OKR үшін қолайлы нүкте 60-70% диапазонында Төмен ұпай алу ұйымның жете алмай жатқанын білдіруі мүмкін. Жоғары ұпай алу аспирациялық мақсаттардың жеткілікті жоғары қойылмағанын білдіруі мүмкін. Google 0,0 – 1,0 шкаласы арқылы барлық OKR бойынша орташа есеппен 0,6-0,7 болады деп күтілуде.
Окрдың қанша негізгі нәтижесі болуы керек?
Әр мақсат үшін сізде 2-5 негізгі нәтижелер жиынтығы болуы керек. Одан да көп және оларды ешкім есіне алмайды. Барлық негізгі нәтижелер сандық және өлшенетін болуы керек.
Окр қалай өлшенеді?
OKR өлшенетін ету олардың жазылу жолына қатысты 5 нақты мәселені шешуді білдіреді
- Мақсат - әсер ету емес, әрекет.
- Мақсат анық емес, нақты емес.
- Негізгі нәтиже дәлел емес, шешім.
- Негізгі нәтиже – өлшем емес, квота.
- Негізгі нәтиже байланысты, бірақ тікелей дәлел емес.
Негізгі нәтижелерге жетудегі прогресті қаншалықты жиі өлшейтін ең жақсы тәжірибе қандай?
Негізгі нәтижелер бойынша ілгерілеуді бақылау және талқылау керек апта сайын Бастамаларға басымдық беруді және топ ішінде үздіксіз үйлестіруді қамтамасыз ету. Егер команда нәтижеге бағытталған жақсы OKR жазатын болса, оларға тоқсанына 3-тен артық мақсат ешқашан қажет болмайды (немесе орындай алмайды).
Okr балы дегеніміз не?
OKR бағалау дегеніміз не? Google ReWork OKR нұсқаулығында түсіндіргендей, ұпай негізгі нәтижеге немесе OKR-ге қол жеткізілгенін немесе жетпегенін анықтайды. Олар 0,0-ден 1,0 дейінгішкаласын пайдаланады, мұнда 1,0 ұпай негізгі нәтижеге немесе мақсатқа «толығымен қол жеткізілгенін» білдіреді.
