Анықтаманың бірінші бөлігі АДҚ-ның маңызды кемшілігінен ерекшеленетінтұлғаларға қолданылатынын және олар негізгі өмірді шектейтін бұзылулар болуы керек екенін анық көрсетеді. көру, есту, сөйлеу, жүру, тыныс алу, қол тапсырмаларын орындау, оқу, өзіне күтім жасау және … сияқты әрекеттер
ADA қандай шарттарды қамтиды?
Мүгедектігі бар американдықтар туралы заңда (ADA) заң аясында қамтылатын шарттар тізімі берілген бе?
- Саңырау.
- Соқырлық.
- Қант диабеті.
- Рак.
- Эпилепсия.
- Ақыл-ой кемістігі.
- Аяқ-аяқтар жартылай немесе мүлдем жоқ.
- Мүгедектер креслосын пайдалануды қажет ететін мобильділік бұзылыстары.
ADA-ға не кірмейді?
ADA бойынша бұзылулар физиологиялық немесе психикалық бұзылулар ретінде қарастырылуы керек. Мысалы, ADA мүгедектігінің осы анықтамасында қамтылмаған бұзылуларға мыналар жатады: Толық емдейтін сынған сүйектер. Қатерлі ісіктің барлық түрлері.
Жұмыс беруші ADA сұрауынан бас тарта алады ма?
Жұмыс беруші белгілі бір жағдайларда заңды түрде сұралған тұрудан бас тарта алады. Сұрау қызметкерді қанағаттандыру үшін бизнеске немесе оның жұмысына қауіп төндіретін нәрсені жасауды қамтыса, қызметкер сұрауды қанағаттандыра алмауы мүмкін.
ADA бұзу дегеніміз не?
Бұзушылық жұмыс туралы хабарландырулар мүгедектердің өтініш беруіне кедергі жасағанда, оларды жұмысқа қабылдамағанда немесе мүгедектігіне байланысты білікті жеке жұмысқа орналасудан бас тартқанда орын алуы мүмкін. Бұл кез келген жұмыс берушінің мүгедек қызметкерлерді төмендетуі, жұмысын тоқтатуы, қудалауы немесе оларды ақылға қонымды жағдаймен қамтамасыз етпеуі үшін ADA бұзу болып табылады
