Қалай өнімділікті бағалауда жақсы болу керек» кітабымды зерттей отырып, мен зерттеуден кейін адамдардың өз жұмысын бағалауда белгілі бір дәрежеде дәл емес екенін және нашар болған сайын көрсеткенін таптым. орындаушының өзін-өзі бағалауы соғұрлым жоғары (және дәлірек емес) болады.
Өзін-өзі бағалау маңызды ма?
Өзіңізді бағалағанда, сіз өзіңіздің бағалауыңыздың белсенді қатысушысы боласыз Қатысуыңыз күшті жақтарыңызды, сондай-ақ жақсарту қажет салаларыңызды шынайы бағалауға мүмкіндік береді. … Өзін-өзі бағалау сонымен қатар мақсат қоюға/жетістікке жетуге, құзыреттілікті дамытуға және мансапты жоспарлауға берілгендікті арттыруға қызмет етеді.
Өзін-өзі бағалаудың мәні неде?
Өнімділікті тексеру үшін өзін-өзі бағалаудың негізгі мақсаты - табыстарыңызды, жетістіктеріңізді және жақсы жұмысыңызды көрсету. Өткен жылы жеткен жетістіктеріңізбен мақтануыңыз керек.
Қызметкерлер өзін-өзі бағалауы керек пе?
Қызметкерлердің өзін-өзі бағалауы – қызметкерлерді өнімділікке қарау және жұмыс пен мансап мақсаттарын қою процесіне тартудың ең жақсы әдістерінің бірі. Қызметкердің өзін-өзі бағалауы қызметкерлердің өнімділігін дамытуды жоспарлауға мұқият дайындалуын қамтамасыз етеді немесе менеджерімен бағалау кездесуіне
Өзін-өзі бағалау қаншалықты дұрыс?
Өзін-өзі бағалауды зерттеу адамдардың өз қабілеттерін немесе өнімділігін бағалауда өте дәл емес екенін дәлелдеді. Жалпы, олар өз мүмкіндіктерін асыра бағалауға бейім (Dunning et al., 2004, Mabe and West, 1982, Stone, 2000).
