Талапкердің әр түрлі кемсітушілік талаптары жауапкер жұмыс берушінің қысқартылған үкім шығару туралы өтінішінен аман қалуы керек пе екендігін талдау үшін пайдаланылатын дәлелдеу жүйесі.
Макдоннелл Дуглас ережесі дегеніміз не?
Макдоннелл Дуглас сынағы талапкерден (қызметкерден) жұмысқа орналасу- кемсітушілікті дәлелдеуді талап ететін заңды принципке сілтеме жасайды Сынақ сонымен қатар жауапкерден (жұмыс берушіден) дәлелдермен дәлелдеуді талап етеді. шағымданған жұмысқа орналастыру әрекеті кемсітпейтін себептермен қабылданғанын көрсетеді.
Макдоннеллді Дугласты кім жеңді?
Істі АҚШ округтік сотының, АҚШ апелляциялық сотының және Жоғарғы соттың алдында Сент-Луистен келген жетекші азаматтық құқық қорғаушы және жеке тәжірибеші Луи Гилден талқылады. Жоғарғы Соттың шешімі 9:0 дауыспен Green тобына берілді.
Алдын ала кемсітушілік деген не?
Әртүрлі көзқарасқа негізделген кемсітушілік жағдайын анықтау үшін талапкер өзінің (1) қорғалған топтың мүшесі екенін, (2) жағымсыз жағдайға ұшырағанын көрсетуі керек. жұмысқа орналастыру әрекеті, (3) жұмыс берушінің қолайсыз жұмысқа орналастыру әрекеті кезіндегі заңды үміттерін қанағаттандырды және (4) … қарағанда басқаша қарастырылды.
Аралас мотивтерді кемсіту ісі дегеніміз не?
жұмыспен байланысты кемсітушілік ісі, онда жауапкер жұмыс берушіде белгілі бір қолайсыз еңбек әрекетін қабылдау үшін заңды және кемсітушілік себептері бар екендігі туралы дәлелдер бар.
