«Үлкен отставка», оқиғасы, онда көптеген адамдар жұмысын тастап кетеді кейде кетіп қалуы мүмкін ең ауқатты жұмысшылар үшін опция ретінде есептелінеді. жұмыстан шығып, әрі қарай не істеу керектігін анықтауға уақыт бөліңіз.
2021 жылдың керемет отставкасы қандай?
«Үлкен отставка» 2021 жылдың тамызында 4,3 миллион жұмысшының жұмыстан шығуы рекордтық көрсеткішке жетті. … 2021 жылдың тамызында «жұмыстан шығу көрсеткіші» 2,9 пайызға дейін өсті, бұл да деректер сериясы болды. жоғары, кейбір жұмысшылар коронавирус (COVID-19) пандемиясына байланысты жұмыстан кетеді.
Қызметтен кетудің ең жақсы себебі қандай?
Жақсы мүмкіндік Басқа жұмыс ортасында жұмыс істеу, жақсырақ сыйақы алу немесе қиын жұмыс процесін алу үшін жаңа мүмкіндіктің пайда болуы - тағы бір жақсы себеп жұмыстан кеткені үшін. Кез келген қызметкердің қазіргі жұмысынан жақсырақ шарттарды ұсынатын жаңа мүмкіндікке барғаны орынды.
Ұлы отставка шын ба?
Indeed сауалнамасына қатысқан жұмыс берушілердің төрттен үшке жуығы жалдауға қиналып жатқанын айтады. Сондай-ақ респонденттердің 73%-ы жұмысшыларды жалдау және ұстап қалуда қиналады (тек 5%-ы ғана керісінше бастан кешуде).
Ұлы отставкаға кету деген сөзді кім ойлап тапты?
Соңғы екі онжылдықта көрмеген ештеңе жоқ. ұйымдық психолог Энтони Клотц «Ұлы отставка» деген сөз тіркесін ойлап тапқан кезде, ол жұмыс күші мен БАҚ-та резонанс тудырды.
