(a) Кепілдік өтемақы – бұл жұмыс беруші ең төменгі жалақының заңдық стандартына сәйкес келетін ақша сомасын алуды ескере отырып, қызметкердің жалақысын төмендетуі мүмкін. кеңестер.
Бас несиелік өтемақы дегеніміз не?
Кеңес несиелері ең төменгі жалақы есептеулеріне әсер етеді. Олар жұмыс берушіге жұмыс берушінің ең төменгі жалақыны төлеу жөніндегі міндеттемесіне қатысты қызметкерлердің кейбір кеңестерін есепке алуға мүмкіндік береді. Кеңес кредиті төлемнен ұсталмайды, бірақ төлем кестесінде жол элементі ретінде көрсетіледі.
Кеңестер жалақыдан неге ұсталады?
Егер жұмыс беруші кеңестерді немесе қызмет ақысын түн сайын төлейтін болса, олар салықты ұстау үшін кейде оларды жалақыңызға қосады. Ақша төленгендіктен бұл сома қосымша және шегерім ретінде көрсетіледі.
Кеңестер жалақыдан шегерілу керек пе?
Жоқ. Кеңестерді бизнестің тұтынушысы сізге өз еркімен қалдырғандықтан және жұмыс беруші ұсынбағандықтан, олар үстеме жұмыс уақытын есептеу кезінде сіздің тұрақты жалақы мөлшерлемесіңіздің бөлігі ретінде қарастырылмайды.
Менің жалақымдағы ақшалай несие дегеніміз не?
Кеңес несиесі жұмыс берушіге қызметкерлердің жұмыс берушінің ең төменгі жалақыны төлеу міндеттемесіне қатысты кейбір кеңестерін «несиелеуге» мүмкіндік береді … Кеңес несиесі әдетте жол элементі ретінде көрсетіледі жұмысшының жалақысы туралы есепте. Мысалы, Пенсильванияда қызметкерлердің ақшалай жалақысы сағатына 2,83 долларды құрайды. Ең төменгі жалақы – $7,25.
