Қолданылатын құндылықтар - бұл ұйымдағы адамдардың нәрселер болуы керек деп ойлайтын деңгейі Олар маңызды және мағыналы деп санайтын нәрселер. Ортақ негізгі жорамалдар – сенімдер мен құндылықтардың ең терең және негізінен жасырын деңгейі, олар кәдімгідей қабылданатыны сонша, олар туралы ешкім айтпайды.
Қолданылатын құндылықтардың мысалдары қандай?
Қолданған құндылықтар: тұтынушыға деген құштарлық, жылдам/икемді/бірінші қадам жасаушы, инновация және креативтілік, желілік және серіктестік, ашықтық және оқу..
Қабылданған және қабылданған мәндер дегеніміз не?
Қолданған құндылықтар: ұйым немесе адам сенетінін және қалағанын білдіретін құндылықтар. Ұйымдарда бұл көбінесе миссия туралы мәлімдемелерде, презентацияларда, белгілерде және т.б. көрінеді. Қабылданған мәндер: ұйым мүшелері ұйым нақты бағалайтын құндылықтар
Ұйымдастыру мәдениетінің қабылданған құндылықтары дегеніміз не?
Қолданылатын құндылықтар - бұл компания басшылығы мен басшылығы қолдайтын нәрселер Бұларды келесідей анықтауға болады: Компанияның негізіне негізделген сенімдер - компанияның мінез-құлық кодексі. Көрсетілген қасиеттер; менеджерлер өз компанияларында көргісі келетін құндылықтарды үлгілеу арқылы үлгі болады.
Компанияның мақұлдаған құндылықтарын қайдан табуға болады?
Ұйымдастырылған құндылықтар – ұйымның жалпыға ортақ құндылықтары мен стандарттары. Оларды мына жерден таба аласыз: Миссия мәлімдемелері.
