Жұмыс орнында сынақ мерзімі ( немесе сынақ мерзімі) – компанияның немесе бизнестің жаңа қызметкерлеріне берілетін мәртебе. … Сынақ мерзімі сонымен қатар жұмыс берушіге жұмысында жақсы жұмыс істемейтін немесе белгілі бір лауазымға немесе кез келген лауазымға сәйкес келмейтін қызметкерді жұмыстан шығаруға мүмкіндік береді.
Жұмыс орнында сынақта болу деген нені білдіреді?
Жұмыс берушілер кейде "сынақ кезеңдерін" жаңа қызметкерлерді жалдаған кезде немесе қызметкерлерді жаңа лауазымға көтерген кезде пайдаланады Жұмыс берушілер сынақ мерзімін жаңа жұмысқа немесе жаңадан көтерілген адамға бағалау уақыты ретінде пайдаланады. қызметкер лауазымға лайықты. Әдетте, сынақ мерзімі 3 айдан 6 айға дейін болады.
Сынақ мерзімі не болады?
Сынақ мерзімі дегеніміз не? Сынақ мерзімі - бұл қызметкерді лауазымға сәйкестігін тексеру үшін тарту кезеңі Егер қызметкердің жұмысы қанағаттанарлықсыз деп танылса, жұмыс беруші қызметкердің қызметін тоқтата алады және мұны заңсыз деп санауға болмайды.
Қызметкерлер қанша уақыт сынақта бола алады?
СЫНАҚ МЕРЗІГІНІҢ ҰЗАҚТЫҒЫ. Сынақ мерзімінің ұзақтығын анықтайтын заң жоқ. Дегенмен, жұмыс беруші ақылға қонымды болады деген үміт бар. Сынақ мерзімі алты айдан аспауы және қызметкер жаңа лауазымға ішкі ауысатын үш айға тән.
Мені сынақ мерзімімен жұмыстан шығаруға бола ма?
Егер сіз сынақта болсаңыз
Сынақ мерзімінде болу сізге ешқандай нақты заңды құқықтар бермейді. Сізді сынақ мерзімінде 1 апта бұрын ескерту арқылы жұмыстан шығаруға болады - егер келісім-шартта қосымша ескертуге құқығыңыз бар болса, одан да көп. Шартты тексеріп, онда сынақ мерзімі туралы не жазылғанын және сізді қашан жұмыстан шығаруға болатынын көріңіз.
