Демалыс демалысы ақылы ма, әлде төленбейді ме? Көбінесе еңбек демалысы толық жалақымен немесе осы жалақының пайызымен төленеді – дегенмен кейбір ұйымдар ақылы төленбейтін демалысты ұсына алады.
Сіз заңды түрде жұмыстан демалысқа шыға аласыз ба?
Артықшылық құқық емес!
Мансаптық үзіліспен ерекше айналысатын заңдар жоқ – бұл жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы келісім ғана. Сіздің компанияңыз қаламаса, демалыс немесе мансаптық үзіліс ұсынбауы керек.
Демалыс еңбек демалысы ма?
Демалысқа қарағанда, демалыс - бұл жұмыстан төленетін немесе ақысыз демалыс, қызметкердің жұмысы олар қайтып келгенге дейін сақталады. Әдетте үлкен компаниялар жәрдемақы пакетінің бір бөлігі ретінде ұсынатын ұзақ мерзімді қызметкерлер осы кезеңдерге жылдар бойы тұрақты аралықпен шыға алады.
Демалыс пен ақысыз демалыстың айырмашылығы неде?
Демалыс заңдық мәні жоқ, бірақ көбінесе білім беру саласында жиі қолданылатын ұзақ ақылы демалыс кезеңіне сілтеме жасау үшін қолданылады. … Жалақысы төленбейтін демалыс – керісінше. Біреуге ақы төленбейді және сіз үшін жұмыс істеуге міндетті емес, бірақ еңбек шарты күшінде қалады.
Ақысыз демалысқа шығуға болады ма?
Егер жұмыс беруші FMLA талаптарына сәйкес келсе, қызметкерлер жұмыстан 12 аптаға дейін ақысыз демалыс алады. Федералдық заң федералды үкімет жұмыс берушілерінен қызметкерлеріне Жаңа жыл және Еске алу күні сияқты белгіленген мерекелерде ақылы/ақысыз демалыс алуға рұқсат беруін талап етеді.
