Негізгі жалақы, сондай-ақ базалық жалақы деп те аталады, бұл жалақы алатын қызметкердің жалақысына кез келген толықтырулар немесе шегерімдер қолданылғанға дейін тұрақты алатын ақша сомасы. Негізгі жалақыға үстемелер мен шегерімдер қызметкердің жалақысының мөлшеріне айтарлықтай әсер етуі мүмкін.
Негізгі жалақы дегеніміз не?
Негізгі жалақы - жеке тұлғаның негізгі табысы. Негізгі жалақы - бұл артық жұмыс немесе бонус, жәрдемақы (үйде жұмыс істейтіндер үшін интернетті пайдалану немесе байланыс төлемі) салдарынан кез келген қысқартулар немесе ұлғайтулар алдында қызметкерлерге төленетін сома.
Негізгі жалақы қалай есептеледі?
Мұнда негізгі жалақы келесідей есептеледі Негізгі жалақы + Ардақты жәрдемақы + HRA жәрдемақысы + тасымалдау жәрдемақысы + ойын-сауық үшін жәрдемақы + медициналық сақтандыру мұнда жалпы жалақы 594 000. Шегерім таза жалақы шамамен 497, 160 болатын табыс салығы мен провизия қоры болады.
Негізгі жалақы жылдық ба әлде айлық па?
Жалақы алатын қызметкерлерге қарсы.
Жалақы алатын қызметкерге базалық жалақы ұсынылады, әдетте жыл сайын және аптасына белгіленген сағат саны бойынша жұмыс істейді деп күтілуде. Жұмыс уақыты әдетте нақты бақыланбайды және аптасына 35-40 сағат шамасында белгіленеді. Ай сайынғы төлем бірдей.
CTC негізгі жалақысы қанша?
CTC негізгі жалақысы қанша? Әдетте, негізгі жалақы КТК-ның 40%-дан 50%-ға дейін (Компания құны) Бонус, ҚҚ, өтемақы және басқа да төлемдер сияқты заңды құрамдас бөліктер негізгі жалақы негізінде анықталады. Негізгі жалақының кез келген ұлғаюы немесе төмендеуі қызметкердің CTC-ге әсер етуі мүмкін.
