Координация қақтығыстарды, бақталастықтарды, ысыраптарды, кешігулерді және басқа ұйымдастырушылық мәселелерді барынша азайтуға көмектеседі. Бұл ұйымның үздіксіз жұмысын қамтамасыз етеді. Сондықтан үйлестірудің көмегімен ұйым өз мақсаттарына оңай және жылдам қол жеткізе алады.
Координация дегеніміз не және оның маңыздылығын түсіндіріңіз?
Координация - бұл әр түрлі бөлімдер мен топтардың синхронда жұмыс істеуін қамтамасыз ететін басқару функциясы Сондықтан қызметкерлер, топтар және бөлімдер арасында әрекет бірлігі бар. Ол сондай-ақ ұйымның мақсаттарына тиімді қол жеткізу үшін әртүрлі тапсырмалар мен әрекеттерді орындауда үйлесімділік әкеледі.
Нәтижеде үйлестіру неге маңызды?
Бақылау арқылы үйлестіру – Үйлестіру есеп берудің бір бөлігі, өйткені ол оны шынайы етеді. Басшылық ұйымдық мақсаттарға жету үшінстандартты өнімділікпен салыстырғанда нақты өнімділікте айырмашылық жоқ екенін үйлестіру арқылы қамтамасыз етеді.
Жұмыс орнында үйлестіру неге маңызды?
Координация басқарудың әрбір функциясын белсендіреді және оларды тиімді және мақсатты етеді Ұйымдық мақсаттарға жету үшін жеке күш-жігердің үйлесімділігіне қол жеткізуге көмектеседі. Ол ұйымның өндіріс, сату, қаржы және т.б. сияқты барлық қызметінде болады.
Координацияның негізгі төрт элементі қандай?
Олар:
- Бірлескен орналасу және агенттік өкілдерін жүйелі түрде шақыру. …
- Үнемі, құрылымдық ақпарат алмасу және бірлескен талдау және жоспарлау процестері. …
- Жеңілдететін көшбасшылықты қамтамасыз етіңіз. …
- Шешім қабылдау өкілеттігі, кәсіби ынталандыру және нәтижелер үшін жауапкершілік.
