Меритократияда ілгерілеу үшін тек қабілеттілік қарастырылады. Әртүрлілік саясаты ілгерілеу үшін қарастырылатын мүмкіндіктен тыс факторларды талап етеді. Сондықтан әртүрлілік саясаты меритократияны бұзады. Сондықтан әртүрлілік саясаты нашар.
Меритократия неге жақсы емес?
Өтірік болудан басқа, психология мен неврологиядағы зерттеулердің кеңеюі меритократияға сену адамдарды өзімшіл, өзін-өзі сынау сезімін азайтады және әрекетке бейім етеді деп болжайды. кемсітушілік тәсілдермен.
Меритократияның қандай кемшіліктері бар?
Кемшіліктері. Меритократияның да кемшіліктері көп. … Жоғары білім алудағы қиындықтар меритократияны элитизмге айналдырады. Төменгі және орта тап үшін жоғары білім алу жолындағы кедергілер мүмкіндіктердің жетіспеушілігін тудырады.
Меритократияның парадоксы неде?
Бұл мақалада біз ұйымдық мәдениет меритократияны насихаттайтын кезде (ол оны көрсетпейтін кездегімен салыстырғанда) сол ұйымдағы менеджерлер ирониялық түрде басқалардың пайдасына көбірек бейімділік танытуы мүмкін деген теориялық дәлелді әзірлеп, эмпирикалық түрде тексереміз. қызметкерлердің өнімділігін аударуда әйелдердің бірдей орындаушысынан жоғары ерлер …
Меритократия қалай жұмыс істейді?
Меритократия (латын тілінен аударғанда mereō және -cracy, көне грек тілінен аударғанда κράτος kratos «күш, күш») - экономикалық тауарлар және/немесе саяси билік жеке адамдарға берілген саяси жүйе. Байлық немесе әлеуметтік топ емес, талант, күш және жетістік.
