Принциптерге негізделген тәсіл корпоративтік басқару ережелерге негізделген тәсілге балама болып табылады. Ол бір ғана ережелер жиынтығы әрбір компания үшін орынсыз деген көзқарасқа негізделген. Жағдайлар мен жағдайлар компаниялар арасында әртүрлі. Бір компанияның жағдайлары уақыт өте өзгеруі мүмкін.
Корпоративтік басқарудың екі тәсілі қандай?
Родригес пен Сильвия Аюсо дүние жүзіндегі фирмалардың корпоративтік басқаруды конфигурациялау жолдарын қайта қарап, барлығын екі бәсекелес үлгіде жинақтауға болатынын байқады: акционерге бағытталған немесе мүдделі тұлғаға қатысты бөгде көзқарас -орталық немесе инсайдерлік тәсіл
Корпоративтік басқару гибридті тәсіл ме?
Корпоративтік басқарудың гибридті тәсілі екі теорияның бірге өмір сүре алатынын мойындайды, екіншісіне шектеу ретінде әрекет етеді; ол корпорацияларды меншікті капиталды барынша арттыруға ынталандырады, бірақ мұндай экономикалық мақсаттар қоршаған ортаға және жалпы қоғамға зиян келтірмейтіндей дәрежеде ғана.
Корпоративтік басқару ғылыми көзқарас па?
Психология, экономика және география сияқты пәндер көбінесе әлеуметтік ғылымдар деп аталады. Сондықтан, мүмкін, корпоративтік басқару – бұл әлеуметтік ғылым … Корпоративтік басқару басқарма мүшелерінің басшылықпен, акционерлермен, кеңесшілермен және бір-бірімен қарым-қатынасына қатысты.
Басқару тәсілі дегеніміз не?
Басқару тәсілі негізінен биржалық қатынастарды реттейтін институционалдық және ұйымдық нысандарға қатысты … Валюталық қатынастарды басқару туралы соңғы пікірталастың кезеңін Оливер Уильямсон белгіледі. 1985 жылы транзакциялық-құндық шеңбер.
