Ынталандыру бонусы - мақсатқа қол жеткізгеннен кейін алатын әдеттегі өтемақыдан жоғары төлем. Ол өнімділік мақсатына байланысты емес сыйлық немесе жүйеге кіру бонусынан ерекшеленеді.
Ынталандыру бонусы дегеніміз не?
британдық ағылшын тіліндегі ынталандыру бонусы
(ɪnˈsɛntɪv ˈbəʊnəs) немесе ынталандыру төлемі. зат есім. жақсы жұмысты марапаттау үшін қызметкерге төленетін қосымша төлем. сату күштерінің ынталандыру төлемдері мен бонустары.
Ынталандыру бонусы қанша?
Онда ынталандыру әдетте басқа бонус түрлеріне қарағанда әлдеқайда аз, өйткені олар әдеттегі бюджетке қосылмай, жеке жағдайда болады. Спот ынталандыру әдетте жылдық жалақыңыздың 1%-нан аз болады және тіпті пайыздың төрттен бірінен аз болуы мүмкін.
Ынталандыру бонусының мақсаты қандай?
Ынталандыру бонус жоспары. Ынталандыру бонустық жоспарының мақсаты - ұжымдық жұмысы мен күш-жігері табысқа жетуге үлес қосатын лайықты қызметкерлерді марапаттау және осылайша ынталандыру арқылы қызметкерлер мен Компанияның тамаша көрсеткіштері мен нәтижелеріне қол жеткізуге жәрдемдесу. Компанияның жетістігі.
Ынталандыру мен бонустың айырмашылығы неде?
Ынталандыру – бұл қызметкерге берілетін қосымша төлем (негізгі жалақыдан немесе жалақыдан жоғары және одан жоғары) акцияларға опциондар немесе шартты бонустар жоспары, бұл болашақты күтеді. Бонус ақшалай сыйлық немесе қол жеткізілген тапсырмаларға негізделген акциялар сияқты басқа құнды элементтер түрінде болуы мүмкін.
