Ескертусіз шығу қашан дұрыс? Келісімшарт бойынша жұмысқа алынбаса, көп адамдар өз қалауы бойынша жұмыс істейді, яғни жұмыс берушінің де, қызметкердің де еңбек шартын тоқтатар алдында ескертуге заң бойынша міндеттемесі жоқ.
Ескертусіз отставкаға кетсем не болады?
Жұмыстан кету бизнесте жиі кездеседі. … Қызметкерлердің ескертусіз жұмыстан шығуы заңсыз емес, бірақ қызметкерлер зардап шегуі мүмкін. Көптеген қызметкерлер бұл туралы біледі және кейіннен тиісті ескерту жасайды. Жалпы ереже қызметкерге ескертусіз жұмыстан кеткені үшін берешек ақшаңызды ұстап қалуыңызға болады
Ескертусіз заңды түрде отставкаға кете аласыз ба?
Калифорнияда қызметкер немесе жұмыс беруші жұмыстан шығу немесе тоқтату алдында екі апта ескерту немесе қандай да бір ескерту беруі әдетте талап етілмейді.
Бірден отставкаға кету дұрыс па?
Еңбек кодексінің 285-бабы өз еркімен жұмыстан шығудың (немесе қызметкерді тоқтатудың) екі түрін таниды: себепсіз және дәлелді себеппен. Енді сіз бірден отставкаға кете аласыз және дәлелді себеппен отставкаға кетсеңіз, қажетті 30 күнді күтудің қажеті жоқ.
Мен компаниядан 2 күннен кейін шыға аламын ба?
- Одан әрі, Үндістандық келісім-шарт актінің27-бөлімі сауда мен кәсіпті тежейтін кез келген келісімге тыйым салады. - Сонымен қатар, сіз 2 күн жұмыс істегеннен кейін ғана жұмыстан кеткен болсаңыз, аталған соманы төлеуге міндетті емессіз, өйткені бұл кезең сынақ мерзіміне жатады.
