Қызметкердің мәртебесін төмендету – жұмыс берушінің қызметкердің мәртебесін төмендетіп, оларға жауапкершілікті азайту, жалақыны азайту және жеңілдіктер беру. … өз қалауы мәртебесі төмендетілгендерге де қолданылады және қызметкер себепсіз төмендетілуі мүмкін. Бұл жұмыс беруші сізді кез келген себеппен төмендете алатынын білдіреді.
Қызметкерді ескертусіз төмендете аласыз ба?
Техникалық тұрғыдан Калифорниялық жұмыс беруші қызметкерді ескертусіз немесе себепсіз төмендете алады Дегенмен, ерекше жағдайлар бар. Егер лауазымыңыз заңсыз төмендетілді деп күдіктенсеңіз, бізге хабарласудан тартынбаңыз. Лос-Анджелестегі жұмысқа орналасу бойынша заңгерлік фирмамыз сіздің ісіңізді қарап, ең өзекті сұрақтарыңызға жауап береді.
Ешқандай себепсіз төмендету заңды ма?
Өмірдегі көптеген нәрселер сияқты, ерекше жағдайлар бар. Егер қызметкер ағымдағы жұмысына жарамсыз деп танылса, жұмыс беруші қызметкерді төменгі лауазымға төмендету мүмкіндігіне ие болуы мүмкін Бұл жұмыс берушіде «дәлелді себеп» болған жағдайда болуы мүмкін. қызметкерді жұмыстан шығару.
Мен төмендеткенім үшін сотқа бере аламын ба?
Егер лауазымыңыз заңсыз төмендетілген болса, жұмыс берушіңіздің үстінен сотқа шағымдануға заңды негізіңіз болуы мүмкін. … Бұл қызметкерлердің өз еркімен жұмыс істейтінін білдіреді, бұл жұмыс берушілерге оларды ешқандай себепсіз тоқтатуға немесе лауазымын төмендетуге құқық береді.
Қызметкерді заңды түрде қалай төмендетуге болады?
Заң бойынша лауазымын төмендету жұмыс беруші қызметкердің еңбек шартын біржақты тәртіппен өзгертсе жұмыс берушінің келісім-шарт бойынша бұны жасауға құқығы жоқ жағдайларда орын алады. Еңбек шартындағы өзгеріс төменгі дәрежелі лауазымды немесе төменгі деңгейдегі міндеттерді өзгертуді немесе сыйақыны азайтуды қамтуы мүмкін.
