Logo kk.boatexistence.com

Негізгі құзыреттерді кім дамытты?

Мазмұны:

Негізгі құзыреттерді кім дамытты?
Негізгі құзыреттерді кім дамытты?

Бейне: Негізгі құзыреттерді кім дамытты?

Бейне: Негізгі құзыреттерді кім дамытты?
Бейне: «Жаһандық құзыреттілік» курсының ерекшеліктері 2024, Мамыр
Anonim

Негізгі құзыреттер тұжырымдамасы менеджмент саласында әзірленді. C. K. Прахалад пен Гари Хамел тұжырымдаманы 1990 жылы Гарвард бизнес шолуы мақаласында «Корпорацияның негізгі құзыреті» енгізді.

Негізгі құзыреттерді кім ойлап тапты?

Басқару теориясындағы тұжырымдама ретінде негізгі құзыретті С енгізді. К. Прахалад және Гари Гамель. Жалпы, негізгі құзыреттер үш критерийге сәйкес келеді: нарықтардың кең ауқымына қол жеткізуді қамтамасыз етеді.

Негізгі құзыреттілік теориясы қашан жарияланды?

Прахалад пен Хамел әзірлеген негізгі құзыреттілік тұжырымдамасы заманауи компанияның қалай жұмыс істеуі және оны қалай аутсорсингпен қамтамасыз ету керектігінің негізін қалады. 1990 жылы екі бизнес академик, C. K.

Компанияның негізгі құзыреті дегеніміз не?

Негізгі құзырет – бұл компанияға тұтынушыларға бірегей құндылық беруге мүмкіндік беретін терең біліктілік. … Негізгі құзыреттерді түсіну компанияларға оларды ерекшелендіретін күшті жақтарына инвестициялауға және олардың бүкіл ұйымын біріктіретін стратегияларды белгілеуге мүмкіндік береді.

Негізгі құзыреттілік теориясы дегеніміз не?

Негізгі құзіреттілік теориясы - бұл нарықта бәсекелік артықшылыққа жету үшін фирмалар жасайтын әрекеттерді белгілейтін стратегия теориясы Негізгі құзыреттілік тұжырымдамасы фирмалардың олардың күшті жақтары немесе құзыреттері бар салалар немесе функциялар.

Ұсынылған: