Жұмыс орнындағы бағынышты рөл адамның басқа біреуге есеп беретінін білдіреді Бағынушы - корпоративтік иерархиядағы басқа қызметкерден төмен орналасқан қызметкер. Бағыныштының нақты рөлдері мен міндеттері олардың деңгейіне, бизнес пен салаға байланысты.
Жұмыс орнындағы бағынышты жетекші қатынасы дегеніміз не?
Басшы-бағынышты қарым-қатынастар - бұл жұмыс орнындағы қарым-қатынастар, онда бір серіктес (жетекші) екіншісіне (бағынысты қызметкер) тікелей ресми билікке ие болады. Алғашқы зерттеулерде басқару/қадағалау және көшбасшылық синонимдік терминдер ретінде қарастырылды.
Сіз бағыныштымен қалай әрекет етесіз?
Егер қиын қызметкермен жұмыс істеп жатсаңыз, мына қадамдарды орындау жағдайды шешуге көмектеседі
- Адамдарды емес, мінез-құлықты сынау. …
- Мәселенің себептерін анықтаңыз. …
- Пікірге ашық болыңыз. …
- Анық нұсқаулар беріңіз. …
- Үміттерді және нақты салдарды жазыңыз. …
- Орындалу барысын бақылау. …
- Алдын ала жоспарлаңыз. …
- Сабырлы болыңыз және құрмет көрсетіңіз.
Басшы бағыныштымен дос бола ала ма?
Менеджерлер өз қызметкерлерімен достық қарым-қатынаста бола алады (және керек) Олар сөйлесіп, топ мүшелерімен танысуы керек. Бірақ олар сонымен қатар шекараларды белгілеп, қарым-қатынастың кәсіби болуын қамтамасыз етуі керек. Қызметкерлермен қаншалықты жақсы қарым-қатынаста болсаңыз да, күннің соңында сіз бәрібір олардың бастығысыз.
Сіз жұмыста бағыныштымен кездесе аласыз ба?
Бастықпен заңды түрде кездесе аласыз ба? Бастықпен танысуға қарсы заң жоқБірақ көптеген компанияларда бастықтар мен менеджерлердің бағынышты қызметкерлермен танысуын шектейтін саясат бар. Бұл саясаттар қызметкердің қарым-қатынасқа түсуіне жол бермеу үшін қолданылады.
