Мазмұны:
- Қызметкер жұмысқа келгенде жұмыс беруші оның температурасын өлшей ала ма?
- COVID-19 бар-жоғын тексеру үшін температураны үнемі өлшеп тұруым керек пе?
- COVID-19 пандемиясы кезінде қызметкердің температурасын қалай қауіпсіз өлшеуге болады?
- Егер қызметкер жұқтырудан қорқып жұмысқа келуден бас тартса ше?
Бейне: Жұмыс берушілер әлі де температураны өлшеуі керек пе?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-10 06:39
Ұсынылады. Жұмыс берушілер қызметкерлерден күнделікті дене қызуын тексеруді және белгілі белгілерге денсаулығын тексеруді талап етуі керек. Бұл бағалаулар өзін-өзі басқаруы мүмкін немесе жұмыс орнына кіруге дейін бизнеспен басқарылуы мүмкін.
Қызметкер жұмысқа келгенде жұмыс беруші оның температурасын өлшей ала ма?
- Кәсіпорындар COVID-19 жұқтырған қызметкерлерді тексеру үшін CDC және FDA нұсқауларын орындауы керек.
- Жұмысты бастамас бұрын қызметкерлерді симптомдар немесе қызба бар-жоғын алдын ала тексеріп алыңыз.
- Қызметкерлерге безгегі және белгілері бар дәрігерге барып, бағалау үшін кеңес беру керек және келесі қадамдар үшін адам ресурстарына жіберілу керек.
COVID-19 бар-жоғын тексеру үшін температураны үнемі өлшеп тұруым керек пе?
Деніңіз сау болса, температураны үнемі өлшеп отырудың қажеті жоқ. Бірақ ауырып қалсаңыз немесе COVID-19 сияқты аурумен байланыста болдыңыз деп ойласаңыз, оны жиі тексеріп тұруыңыз керек.
COVID-19 пандемиясы кезінде қызметкердің температурасын қалай қауіпсіз өлшеуге болады?
Температураны бірнеше адамға тексеріп жатсаңыз, әр қызметкер үшін таза қолғапты қолданғаныңызға және термометрдің әр тексеру арасында мұқият тазаланғанына көз жеткізіңіз. Егер бір реттік немесе жанаспайтын термометрлер пайдаланылса және сіз жеке адаммен физикалық байланыста болмасаңыз, келесі тексеруге дейін қолғапты ауыстырудың қажеті жоқ. Егер жанаспайтын термометрлер пайдаланылса, оларды өндірушінің нұсқаулары мен қондырғы саясаттарына сәйкес тазалау және дезинфекциялау керек.
Егер қызметкер жұқтырудан қорқып жұмысқа келуден бас тартса ше?
- Сіздің саясаттарыңыз анық хабарланған, осы мәселені шешуі керек.
- Жұмыс күшіңізді оқыту - жауапкершілігіңіздің маңызды бөлігі.
- Жергілікті және мемлекеттік ережелер сізге не істеу керектігін шешуі мүмкін және сіз оларға сәйкес болуыңыз керек.
Ұсынылған:
Қосымша жалға берушілер қалай жұмыс істейді?
Қосымша жалға алушы, керісінше, жалдаушыдан жалға берілетін мүліктің барлығын немесе бір бөлігін қосалқы жалдауға беретін немесе жалға беретін және жалға алу немесе жалдау шартына қол қоймайтын адам. үй иесі. … Жалдаушы уақытша болмаған кезде пәтерді жалға алатын (қосалқы) біреу, мысалы, жазда .
Сұхбат берушілер жұмыс сұхбатында ма?
Сұхбат алушыға арналған сұхбат бойынша кеңестер Жұмыс міндеттеріне тікелей қатысты сұрақтар тізімін жасаңыз. … Мінез-құлық сұрақтарын қойыңыз. … Әңгімелесу алдында кандидаттың түйіндемесін қарап шығыңыз. … Үміткердің сұхбат құрылымын сипаттаңыз.
Жұмыс берушілер сіздің мамандығыңызды көре ала ма?
Көптеген жұмыс берушілер жұмысқа қатысты дәрежелерді немесе мамандықтарды талап ететіндіктен, көптеген үміткерлер әлеуетті жұмыс берушілер сәйкессіздіктерді тексермейді деген үмітпен өздерінің білім тарихын ұзарта алады. … Әлеуетті жұмыс берушілер білімін растау арқылы келесі элементтерді растай алады:
Жұмыс берушілер вакцина күйі туралы сұрай ала ма?
Жұмыс берушілерде қызметкерлерден вакцинация мәртебесі туралы сұрауға заңды іскерлік себептері болуы мүмкін, бірақ жұмыс берушілер кез келген сұрауды тым терең зерттемеуден сақ болуы керек, - дейді компанияның адвокаты Ханна Свейс Фишер Филлипс Вудленд Хиллз, Калифорния .
Жұмыс берушілер эшворт дәрежесін қабылдай ма?
Комиссия кейбір Эшворт дәрежелері мен бағдарламалары «жылжымайтын мүлікті бағалаушылар, үй инспекторлары, бастауыш мектеп тәрбиешілері, массаж жасаушылар және т.б. сияқты мансапқа немесе жұмыс орындарына мемлекеттік лицензиялау кеңестері белгілеген негізгі білім беру талаптарына сәйкес келмейтінін анықтады.
