Мазмұны:
- Толығымен вакцинацияланған жұмысшылар COVID-19 пандемиясы кезінде скринингтік тестілеу бойынша жұмыс берушінің нұсқауларын орындауы керек пе?
- Егер қызметкер жұқтырудан қорқып жұмысқа келуден бас тартса ше?
- Жұмыс беруші COVID-19 алаңдаушылықтарына байланысты қызметкерден денсаулық сақтау провайдерінен ескертуді талап ете ала ма?
- Жұмыс орындарында COVID-19 тестілеуіне қатысты қызметкерлерге қандай ақпарат берілуі керек?
Бейне: Жұмыс берушілер вакцина күйі туралы сұрай ала ма?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-10 06:39
Жұмыс берушілерде қызметкерлерден вакцинация мәртебесі туралы сұрауға заңды іскерлік себептері болуы мүмкін, бірақ жұмыс берушілер кез келген сұрауды тым терең зерттемеуден сақ болуы керек, - дейді компанияның адвокаты Ханна Свейс Фишер Филлипс Вудленд Хиллз, Калифорния.
Толығымен вакцинацияланған жұмысшылар COVID-19 пандемиясы кезінде скринингтік тестілеу бойынша жұмыс берушінің нұсқауларын орындауы керек пе?
Скринингтік тестілеуді симптомдар мен температураны тексеруге қосымша қолдануға болады, бұл асимптоматикалық немесе симптомсыз жұқпалы жұмысшыларды өткізіп жібереді. SARS-CoV-2 асимптоматикалық немесе пресимптоматикалық инфекциясы бар адамдар SARS-CoV-2 берілуіне елеулі үлес қосады. Жалпы, толық вакцинацияланған жұмысшылар жұмыс берушінің скринингтік тестілеу бойынша нұсқауларын орындауды жалғастыруы керек.
Егер қызметкер жұқтырудан қорқып жұмысқа келуден бас тартса ше?
- Сіздің саясаттарыңыз анық хабарланған, осы мәселені шешуі керек.
- Жұмыс күшіңізді оқыту - жауапкершілігіңіздің маңызды бөлігі.
- Жергілікті және мемлекеттік ережелер сізге не істеу керектігін шешуі мүмкін және сіз оларға сәйкес болуыңыз керек.
Жұмыс беруші COVID-19 алаңдаушылықтарына байланысты қызметкерден денсаулық сақтау провайдерінен ескертуді талап ете ала ма?
Жұмыс берушілер науқас қызметкерлерден COVID-19 сынағы нәтижесін немесе ауруын растау, ауру демалысын алу немесе жұмысқа оралу үшін медициналық қызметкердің анықтамасын талап етпеуі керек. Медициналық кеңселер мен медициналық мекемелер өте бос емес және мұндай құжаттарды дер кезінде бере алмауы мүмкін.
Жұмыс орындарында COVID-19 тестілеуіне қатысты қызметкерлерге қандай ақпарат берілуі керек?
• Сынақтың өндірушісі және атауы
• Сынақтың мақсаты
• Сынақ түрі
• Сынақ қалай орындалады
• Сынақтың белгілі және ықтимал қауіптері, ыңғайсыздықтары және пайдасы
• Оң немесе теріс сынақ нәтижесі нені білдіреді, соның ішінде:
- Сынақ сенімділігі мен шектеулері- Қажет болса, үйде оқшаулау немесе карантинге жатқызу бойынша қоғамдық денсаулық сақтау нұсқаулары
Ұсынылған:
Қосымша жалға берушілер қалай жұмыс істейді?
Қосымша жалға алушы, керісінше, жалдаушыдан жалға берілетін мүліктің барлығын немесе бір бөлігін қосалқы жалдауға беретін немесе жалға беретін және жалға алу немесе жалдау шартына қол қоймайтын адам. үй иесі. … Жалдаушы уақытша болмаған кезде пәтерді жалға алатын (қосалқы) біреу, мысалы, жазда .
Сұхбат берушілер жұмыс сұхбатында ма?
Сұхбат алушыға арналған сұхбат бойынша кеңестер Жұмыс міндеттеріне тікелей қатысты сұрақтар тізімін жасаңыз. … Мінез-құлық сұрақтарын қойыңыз. … Әңгімелесу алдында кандидаттың түйіндемесін қарап шығыңыз. … Үміткердің сұхбат құрылымын сипаттаңыз.
Жұмыс берушілер сіздің мамандығыңызды көре ала ма?
Көптеген жұмыс берушілер жұмысқа қатысты дәрежелерді немесе мамандықтарды талап ететіндіктен, көптеген үміткерлер әлеуетті жұмыс берушілер сәйкессіздіктерді тексермейді деген үмітпен өздерінің білім тарихын ұзарта алады. … Әлеуетті жұмыс берушілер білімін растау арқылы келесі элементтерді растай алады:
Жұмыс берушілер әлі де температураны өлшеуі керек пе?
Ұсынылады. Жұмыс берушілер қызметкерлерден күнделікті дене қызуын тексеруді және белгілі белгілерге денсаулығын тексеруді талап етуі керек. Бұл бағалаулар өзін-өзі басқаруы мүмкін немесе жұмыс орнына кіруге дейін бизнеспен басқарылуы мүмкін .
Жұмыс берушілер эшворт дәрежесін қабылдай ма?
Комиссия кейбір Эшворт дәрежелері мен бағдарламалары «жылжымайтын мүлікті бағалаушылар, үй инспекторлары, бастауыш мектеп тәрбиешілері, массаж жасаушылар және т.б. сияқты мансапқа немесе жұмыс орындарына мемлекеттік лицензиялау кеңестері белгілеген негізгі білім беру талаптарына сәйкес келмейтінін анықтады.
