Джанет Стовалл жоғары бәсекеге қабілетті корпоративтік FORTUNE 500 әлемінде өркендеді; ол түрлі-түсті түрдегі бірнешеатқарушы спичрайтерлердің бірі … Ол бұрын UPS-те атқарушы коммуникациялар менеджері қызметін атқарған, компанияның бас директоры мен аға жетекшілері үшін негізгі спичрайтер қызметін атқарады.
87 жоба қандай болды?
Бұл теңсіздікті және мәдени әртүрліліктің жоқтығын байқаған Стовалл «87-жоба» деп аталатын бастама бағдарламасын жазып, әзірледі. Негізінде бұл бастама колледжді қара нәсілді студенттерді көбірек қабылдауға, жұмысқа алуға шақырды. қара нәсілді профессорларды көбейтіп, кем дегенде бес қара зерттеу сабағын жасаңыз және бір қара деканды жалдаңыз.
Сіз жұмыс орнындағы әртүрлілік пен инклюзияны қалай талқылайсыз?
Жұмыс орнында әртүрлілікті, әділеттілікті және инклюзияны насихаттау жолдары
- Санасыз бейімділіктен хабардар болыңыз. …
- Біржақтылықты басқарудың маңыздылығын жеткізіңіз. …
- Төлемнің теңдігін көтеріңіз. …
- Стратегиялық оқыту бағдарламасын әзірлеу. …
- Барлық мәдениеттердің мерекелерін мойындаңыз. …
- Адамдарыңыздың қызметкерлердің ресурстық топтарына қатысуын жеңілдетіңіз. …
- Топтарыңызды араластырыңыз.
Жұмыстағы әртүрлілік пен инклюзивтілік туралы қалай айтасыз?
Әртүрлілік және инклюзия туралы әңгімені қалай бастау керек
- Сұрақтар қойыңыз. Сұрақ қоюдан бастау олардың болашағы мен мақсаттарын жақсырақ түсінуге көмектеседі. …
- Сандар бар. Жоғары деңгейдегі менеджерлер нақты сандар мен шынайы статистиканы жақсы көреді. …
- Үстелге адалдық әкеліңіз.
Джанет Стовалл деген кім?
Джанет Стовалл жоғары бәсекеге қабілетті корпоративтік FORTUNE 500 әлемінде өркендеді; ол түсті санаулы спичрайтерлердің бірі. … Ол бұрын UPS үшін атқарушы коммуникациялар менеджері қызметін атқарған, компанияның бас директоры мен аға жетекшілері үшін негізгі баяндамашы қызметін атқарады.
