Ерекше кезеңдері нақты жетістікке қосу арқылы шынайы ризашылық білдіруге көмектеседі. Белгіленген кезеңнің өзі ерекше маңызды болмауы мүмкін. Бірақ егер ол сіздің қызметкерлеріңіз көрсеткісі келетін мінез-құлық түрін білдірсе, маңызды кезеңдерді атап өту оңды нығайтудың жақсы құралы болуы мүмкін.
Біз маңызды кезеңді тойлауымыз керек пе және неліктен?
Жетістіктеріңізді мойындайтын уақыт келді, тіпті олар үлкен немесе өмірді өзгертпейді деп ойламасаңыз да. Олардың барлығы сіздің өміріңіз үшін маңызды деңгейге ие. Белгілеріңіз бен жетістіктеріңізді атап өту өте маңызды және оларды сізді жақсы көретін және қолдайтын адамдармен бөлісу одан да маңызды.
Біз қандай белестерді тойлаймыз?
Ересектік және одан кейінгі өмірдің маңызды кезеңдері
- Үйден шығу. …
- Жалақы алу. …
- Ғашықтық (және жүрек соғысы) …
- Үлкен сатып алу. …
- Жақын адамының өлімімен күресу. …
- Үйлену. …
- Өмірде өз жолыңды табу. …
- Балалы болу.
Белгілі кезеңді тойлау деген нені білдіреді?
Бұл жетістіктің шынымен маңызды екенін білдіреді. Маңызды кезеңдерді атап өту бізге күнделікті сәттер үшін алғыс айтуды еске салады. Біз назар аударарлық нәрсені тойлау үшін үзіліс жасағанда, баяулау әрекеті бізді басқаның бәрін байқауға шақырады.
Сіз маңызды кезеңдерді қалай тойлайсыз?
Ерекше кезеңдерді қалай атап өту керек
- Командаңызды емдеңіз. Сіздің қызметкерлеріңіз сіздің компанияңыздың қаны болып табылады және сіздің табысыңыз оларға байланысты. …
- Қызметкерлеріңізге мағыналы сыйлық беріңіз. Сыйлықтар - қызметкерлерге алғыс айтудың тағы бір жолы. …
- Алғыс хаттарын жіберіңіз. …
- Той өткізіңіз. …
- Ребренд. …
- Бақытыңызды жариялаңыз. …
- Клиенттерге арнайы ұсыныс жасаңыз.
