Әріптестерімен ауызша ұрысатын қызметкерлер үшін бұл нені білдіреді: жұмыс беруші - - барлық жағдайда дерлік -- сөзбен төбелесу үшін әріптестерін жұмыстан шығара алады..
Жұмыстан тыс жерде әріптесіңізбен ұрысып қалғаныңыз үшін жұмыстан қуылуы мүмкін бе?
Сонымен, егер сіздің жұмысыңызды тоқтату себебі штатыңыздың заңдарына сәйкес заңсыз болмаса, иә, жұмыс беруші сізді жұмыстан тыс уақытта, өз уақытында істегеніңіз үшін жұмыстан шығаруы мүмкін. … Мінез-құлық жұмыс берушінің бизнесіне қайшы келмейтін болса, әрекетке рұқсат беру керек
Сіз әріптесіңізбен ұрысып қалсаңыз не істейсіз?
Әріптеспен жанжалды қалай шешуге болады
- Қақтығыс туралы өсек айтпаңыз. …
- Қақтығысты кейінірек емес, ертерек шешіңіз. …
- Мәселені бетпе-бет талқылаңыз. …
- Ортақ пікір табуға тырысыңыз. …
- Ойыңызды ашық ұстаңыз және тыңдаңыз. …
- Сөйлесу кезегі сізге келгенде, сабыр сақтаңыз. …
- Үшінші тарапты тарту керек кезде біліңіз.
Талас тудырғаны үшін біреуді жұмыстан шығара аласыз ба?
Қысқа жауап иә, қызметкерді сыйламаушылық әрекеті үшін жұмыстан шығаруға болады. Дегенмен, мұны істеу әрқашан оңай емес. Қызметкерді тоқтатуға көмектесу үшін бизнесіңіздің адам ресурстары бөлімін пайдалануыңыз керек.
Бастықпен ұрысып қалғаныңыз үшін жұмыстан қуылуы мүмкін бе?
Әділ күресу үшін барлық «ережелерді» қаншалықты жақсы орындасаңыз да, бәрібір жұмыстан босатылуыңыз мүмкін Кейбір супервайзерлер сыналғанды ұнатпайды, сондықтан кездейсоқ болса олардың терісінің астына түссеңіз, сізді үйге орап жіберуге болады. Бұл әділетсіз, бірақ бұл шындыққа дайын болу керек, - деді МакКи өз бағанында.
