өтпелі етістік.: жоғары деңгейлі жұмыстарға (персонал және әсіресе басшылар) жалдау. ырықсыз етістік.: жоғары деңгейлі жұмыс орындарына қызметкерлерді жалдау.
Сіз қалай аң аулайсыз?
10 Тиімді жалдау үшін Headhunting кеңестері
- Әлеуетті мақсатыңызды зерттеңіз. …
- Компанияның көрінуін арттырыңыз. …
- Алғашқы келісімді орнату. …
- Жалғастыру. …
- Ыншы мен сыйластықтың арасындағы тепе-теңдікті табыңыз. …
- Нақты рөл туралы мүмкіндігінше көбірек біліңіз. …
- Меценат болмаңыз. …
- Екі тарапқа да пікір қалдырыңыз.
Бас аңшыларға қалай төлейді?
Headhunters үміткерді жұмысқа орналастырған кезде ғана ақша табады. Тәуелсіз, үшінші тарап жалдаушыларына көбінесе күтпеген жағдайда төленеді, яғни олардың кандидаты жұмысқа қабылданбайынша, олар жалақы алмайды. Әдеттегі төлем: Жаңа жалданушының бірінші жылдық жалпы жалақысының 20% - 30%
Бас аңдау бір сөз бе?
(кейбір қарабайыр халықтар арасында) құрбандарды аулау және басын кесу және олардың бастарын олжа ретінде сақтау тәжірибесі.
Бас аңшы мен рекрутер арасындағы айырмашылық неде?
Хедхантер – компания толтырғысы келетін лауазым(лар) үшін әлеуетті үміткерлерді табатын жеке тұлға немесе компания. Содан кейін олар бұл ақпаратты компанияға береді. … Жалдаушы – жалдау процесінің өзімен жұмыс істейтін адам. Олар әдетте бос жұмыс орындарын жариялайды және бастапқы байланысатын тұлға болып табылады.
