Logo kk.boatexistence.com

Құрдастарына конструктивті кері байланыс қалай беруге болады?

Мазмұны:

Құрдастарына конструктивті кері байланыс қалай беруге болады?
Құрдастарына конструктивті кері байланыс қалай беруге болады?

Бейне: Құрдастарына конструктивті кері байланыс қалай беруге болады?

Бейне: Құрдастарына конструктивті кері байланыс қалай беруге болады?
Бейне: «Сыныпта топтық жұмысты ұйымдастыру тәсілдері» Кошкимбаева Ж С 2024, Мамыр
Anonim

Сындарлы пікірді қалай беруге болады

  1. Дайындал. Әріптесіңізге бір сөз айтпас бұрын, әңгімеңіздің мақсаттарын анықтаңыз. …
  2. «Кері пікір сэндвичінен» аулақ болыңыз …
  3. Ерте жасаңыз, бірақ оларды сақтықтан ұстамаңыз. …
  4. Шабуыл жасамаңыз немесе қорламаңыз. …
  5. Ашық болыңыз. …
  6. Нақты болыңыз. …
  7. Оларға олардың қате екенін айтпа. …
  8. Үкім шығармайтын тілді қолданыңыз.

Сындарлы кері байланыстың мысалы қандай?

Сындарлы кері байланыс мысалы: Джо, сізде уақытты басқарудың әсерлі дағдылары бар. Сіз команданың көпшілігіне қарағанда тапсырмаларды тезірек орындайсыз және жұмысыңызды сирек кешіктіресіз. Дегенмен, мен сіздің жұмысыңыздың мазмұнына назар аударғаныңызды қалаймын. Мысалы, сіз маған кеше жіберген пішінде негізгі тармақтар жоқ.

Құрдастардың мысалдарына қалай сындарлы кері байланыс бересіз?

“Мен сенің әдеттегідей жұмыс істеуге ынталы емес екеніңді байқадым және бұл мені дұрыс емес нәрсе істеп жатқандай сезінді. Неліктен бұлай сезінуіңізге себептер болса, мен сізбен ол туралысөйлескім келеді. Менің ойымша, егер біз аптасына бір рет кездесіп, бәрін тексеретін болсақ, сіз әлдеқайда бақытты болар едіңіз.»

Құрдастардың мысалдарына қалай кері байланыс бересіз?

Қызметкерлердің кері байланысын күшейту мысалдары

  1. “Мен сіз туралы шынымен бағалайтын нәрсе –….” …
  2. “Менің ойымша, сіз… … кезінде тамаша жұмыс жасадыңыз.
  3. “У-ға қатысты X-ті көбірек орындағаныңызды көргім келеді” …
  4. «Менің ойымша, сізде X-те керемет күш бар» …
  5. “Сізге тәнті болатын нәрселердің бірі –…”

Әріптестеріңізге қалай сындарлы пікір айтасыз?

Сіз конструктивті пікірді қалай бересіз?

  1. Пікір арқылы қол жеткізгіңіз келетін нәрсені нақтылаңыз. …
  2. Пікіріңізді уақтылы жеткізіңіз. …
  3. Бетпе-бет пікір қалдырыңыз. …
  4. Пікірде нақты болыңыз және ауқымды бұзудан аулақ болыңыз. …
  5. Пікір жазуда жеке болмаңыз. …
  6. Қызметкер әрекетінің әсерін түсіндіріңіз. …
  7. Әрекет қадамдарын ұсыныңыз және орындаңыз.

Ұсынылған: