Мазмұны:
- Үстеме жұмыс балаға алиментке қалай әсер етеді?
- CSA нені ескереді?
- CSA активтерді ескере ме?
- CSA шығыстарды ескереді ме?
Бейне: Csa қосымша жұмыс уақытын ескере ме?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-10 06:39
Жалпы айтатын болсақ, жауап жоқ, сот балаларды алимент есептеген кезде үстеме жұмыс ақысы ескерілмейді.
Үстеме жұмыс балаға алиментке қалай әсер етеді?
Сот сіздің үстеме жұмысыңыздың тұрақты, кепілдік берілген немесе тұрақты екенін қарастыруы мүмкін, бірақ олай болмаса да, ол әлі де сіздің балаңызға алимент ретінде есептелуі мүмкін. … Егер жеке тұлға өзінің бонустары мен үстеме жұмыс уақытын балаларды алиментке қосуға болмайды деп санаса, дәлелдемелерді сотқа ұсыну қажет.
CSA нені ескереді?
Балаға күтім көрсету қызметі төлемші ата-анаүшін бала күтіміне төлеуге тиіс балалардың санын ескереді. Бұған олармен бірге тұратын кез келген басқа балалар және басқа балалар үшін тікелей жасалған келісімдер кіреді.
CSA активтерді ескере ме?
Жинақ және мүлік сияқты активтер де еленбейді. Төлеуші ата-ананың басқа кірісі немесе жинақтары болса, оларды есепке алу үшін бала күтіміне арналған стандартты есептеудің varied болуын сұрауға болады. Төлеуші ата-ананың серіктесінің табысы есептеуге кірмейді.
CSA шығыстарды ескереді ме?
CSA бұдан былай шығыстарды есепке алмайды. Есептеу таза табыстың қарапайым пайызы болып табылады (бір балаға арналған болса, 15%). Егер берешегі бар болса, олар таза табыстың 40%-ға дейінін заңды түрде алып кете алады, тек кеңес салығы бойынша шегерім жоқ.
Ұсынылған:
Біріктірулер регистрді ескере ме?
SQL серверінде біріктірулер әріптерді ескермейді. ArcGIS-те регистрді ескеретін сұрыптауларға қолдау көрсетілмейді . Join MySQL регистрді ескере ме? MySQL және бірнеше басқа дерекқорды басқару жүйелерінде әдепкі сұрыптау регистрді ескермейді.
Толық таймерлер қосымша жұмыс уақытын қашан алады?
Жартылай жұмыс істейтін қызметкерлердің де еш айырмашылығы жоқ. Олар аптасына 40 сағаттан артық жұмыс істемесе де, бұл орын алуы мүмкін. Уақытша жағдайлар, мысалы, әріптестің ауысымын жабу, толық емес жұмыс істейтін қызметкердің 40 сағаттан астам жұмыс істеуіне себеп болуы мүмкін.
Зауыттың жұмыс уақытын қысқартуға кім бастамашы болды?
Міне, қысқаша мәлімет: Америка Құрама Штаттарында сегіз сағаттық жұмыс күнін белгілейтін бірінші заң 1867 жылы Иллинойс штатында қабылданды. 1926 жылы, көптеген тарих ғалымдары біледі, Генри Форд- АҚШ кәсіподақтарының ықпалы болуы мүмкін - кейбір қызметкерлері үшін сегіз сағаттық жұмыс күнін белгіледі .
Үстеме жұмыс уақытын мәжбүрлеуге бола ма?
" Иә, " Әділ еңбек стандарттары туралы заңға немесе FLSA-ға (29 U.S.C. § 201 және) сәйкес жұмыс беруші сізден артық жұмыс істеуді талап етуі мүмкін және бас тартсаңыз, сізді жұмыстан шығаруы мүмкін. келесі), федералды үстеме жұмыс туралы заң.
Қосымша юрисдикция қосымша юрисдикциямен бірдей ме?
Пенденттік юрисдикция федералды сұрақты орындайтын федералды соттарға юрисдикция федералдық субъектілік юрисдикция талаптарына тәуелсіз сәйкес келмейтін штаттық құқық талаптарын қарауға құқық беретін доктрина болды.. … § 1367 «қосымша юрисдикция» термині бойынша.
