Logo kk.boatexistence.com

Кек алу қай уақытта заңсыз болып табылады?

Мазмұны:

Кек алу қай уақытта заңсыз болып табылады?
Кек алу қай уақытта заңсыз болып табылады?

Бейне: Кек алу қай уақытта заңсыз болып табылады?

Бейне: Кек алу қай уақытта заңсыз болып табылады?
Бейне: Жігітім дұрыстап тықпаса не істеу керек? 2024, Мамыр
Anonim

Қауіп алу тек заңсыз болып табылады кек алу алдындағы әрекет заңмен қорғалғанда Бұл әр штатта әртүрлі болуы мүмкін. Сексуалдық қудалау, нәсілдік кемсітушілік және жұмыс орнындағы келісілген әрекеттер үшін қызметкерден кек алу әрқашан заңсыз болып табылады.

Қауіп алуды не талап етеді?

Кек алу жұмыс беруші қызметкерді заңмен қорғалатын қызметпен айналысқаны үшін жазалағанда орын алады Кек алу лауазымын төмендету, тәртіпке келтіру, жұмыстан шығару, жалақыны қысқарту немесе жұмысты тоқтату сияқты кез келген жағымсыз жұмыс әрекетін қамтуы мүмкін. немесе ауысымды ауыстыру. Бірақ кек алу әлдеқайда нәзік болуы мүмкін.

Заңсыз кек алу дегеніміз не?

Заңсыз қарсылық қолайсыз әрекет пен қорғалған әрекет арасында себепті байланыс орнатылғанда орын алады… VII Тақырыпқа және кейбір соған байланысты заңдарға сәйкес қызметкерлер жұмыс беруші жағымсыз әрекетті «бірақ кек алу мақсатында» қабылдағанын көрсетуі керек.

Кек алудың қандай мысалдары бар?

Кек алудың кейбір мысалдары жұмыстан шығу немесе жалдамау, лауазымын төмендету, жалақының төмендеуі, жұмыс істеген сағаттарыңыздың азаюы болуы мүмкін. Мұның себебі сөгіс, ескерту немесе бағалау ұпайыңызды төмендету сияқты анық нәрселер болады.

Кек алу ережелері қандай?

Сіз сәтті жұмыс берушінің кек алу шағымы үшін үш элементті дәлелдей алуыңыз керек: Сіз қорғалған әрекетке қатыстыңыз; Жұмыс беруші осы әрекетіңіз үшін сізге кек алды; және. Жұмыс берушінің жауап әрекеті қорғалған әрекетке жауап болды.

Ұсынылған: