Жауап: Жұмыс беруші сізді орындау құжатына қол қоюға мәжбүрлей алмайды, бірақ одан бас тартудың салдары болуы мүмкін. Біріншіден, жұмыс беруші қол қоюдан бас тартқаныңыз үшін сізді жұмыстан шығаруы мүмкін. Екіншісі үшін қол қоюдан бас тарту сізді жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алудан бас тартуы мүмкін.
Жұмыс беруші мені қол қоюға мәжбүрлей ала ма?
Иә, қол қоюдан бас тартуға болады
Мен жұмыста құжаттарға қол қоюым керек пе?
Көптеген заң сұрақтары сияқты бұл сұрақтың да иә және жоқ жауабы бар. Шарттың орындалуы үшін заң тараптар арасында қарастыруды талап етеді. … Сізге жұмысыңыздың кейбір аспектілерінөзгертетін жаңа келісім-шарт беріледі (нашар жағына қарай) және оған қол қоюыңыз керек. Қол қойып, жұмысты жалғастырасыз.
Еңбек шартына қол қоюдан бас тартсаңыз не болады?
Егер олар қол қоюдан бас тартса, сіз оларға ескерту бересіз, оны төлеу керек Олар келісім-шартқа қол қоймағандықтан және жасаудан бас тартып жатыр. осылайша, заңмен белгіленген ескерту мерзімдері қолданылады, бұл 2 жылдық қызметтің аяқталуына дейін бір апта бұрын ескерту. Келісімшартыңыздағы ескерту мерзімдері емес.
Келісімшартқа қол қоймағаны үшін жұмыстан қуылуы мүмкін бе?
Өз еркімен жұмыс - кез келген тарап (жұмыс беруші немесе қызметкер) кез келген уақытта, кез келген себеппен немесе мүлдем себепсіз тоқтата алатын жұмыс. Калифорнияның 2922 Еңбек кодексіне сәйкес, тараптар басқаша келіспесе немесе ерікті жұмысқа қатысты ерекше жағдай болмаса, штаттағы барлық жұмысқа орналасу «өз қалауы бойынша» деп есептеледі.
