Қалай жауап беру керек: назар аударумен күресудің ең жақсы жолы - назаңызды бермеу. Тыңдау немесе жауап беру бұл мінез-құлықты күшейтеді, сондықтан әріптесіңіз драмалық монологты бастағанда, жұмысқа қайта оралу керектігін айтып, сыпайы түрде кешірім сұраңыз.
Зейінге ұмтылушының белгілері қандай?
Бұл қандай болуы мүмкін
- жетістіктерді көрсету және растауды іздеу арқылы мақтау үшін балық аулау.
- реакция тудыру үшін даулы болу.
- мақтау немесе жанашырлық алу үшін оқиғаларды асыра сілтеу және безендіру.
- бірдеңе үйрету, көмектесу немесе орындау әрекетін көру үшін бірдеңені істей алмаймын деп кейіп көрсету.
Назар аударушыны елемегенде не болады?
Елденбеу қысылау, ашуланшақтық және кері сөйлесу сияқты назар аударуға бағытталған мінез-құлықты азайтады Аудиториясыз бұл әрекеттер әдетте қызық емес және олар азаяды. біршама уақыттан кейін. Құндылықтарыңызға байланысты балағаттау сияқты басқа әрекеттерді елемеу мүмкіндігін қарастыруыңызға болады.
Сіз назар аударатындарға қалай қарайсыз?
Оның орнына «бұл жақсы» немесе «жарайды» сияқты қысқа мәлімдемелерді қолданып жауап беріңіз. Яғни, егер адамның шынымен жақсы идеясы немесе қызықты оқиғасы болса, қызығушылық танытудан қорықпаңыз. Әр адам қазір және кейде шынайы назарды қажет етеді. Егер сізді олардың хоббилері немесе әңгімелері қызықтырса, әңгіме сізге ұнауы мүмкін.
Назар аударатын адам қандай адам?
Тұлғаның бұзылыстары – Ересектердегі тұрақты назар аудару үлгісі жеке тұлғаның гистриондық бұзылуымен, шекаралық тұлғалық бұзылыспен және нарциссистикалық тұлғаның бұзылуымен байланысты.
