Logo kk.boatexistence.com

Топтағы бес дисфункцияның кейіпкерлері кімдер?

Мазмұны:

Топтағы бес дисфункцияның кейіпкерлері кімдер?
Топтағы бес дисфункцияның кейіпкерлері кімдер?

Бейне: Топтағы бес дисфункцияның кейіпкерлері кімдер?

Бейне: Топтағы бес дисфункцияның кейіпкерлері кімдер?
Бейне: Фетрден оформление/Топтағы бұрышқа оформление #madeinaidana 2024, Мамыр
Anonim

5 Топтың негізгі кейіпкерлерінің функцияларының бұзылуы

  • Кэтрин Петерсен – Жуырда жалданған DecisionTech, Inc. бас директоры
  • Джефф Шэнли – DecisionTech негізін қалаушы және бұрынғы бас директоры.
  • DecisionTech, Inc. …
  • Мишель «Майки» Бебе – маркетинг бөлімінің басшысы.
  • Мартин Гилмор – DecisionTech, Inc. негізін қалаушы
  • Дж. Р. Роулинс – сату бөлімінің басшысы.

Топтың 5 дисфункциясы қандай?

Кітапқа сәйкес, бес дисфункция: Сенімділіктің болмауы-топ ішінде осал болғысы келмеу Қақтығыстан қорқу- сындарлы қызу пікірталас үстінде жасанды үйлесімділікке ұмтылу. Топтық шешімдер қабылдауға міндеттеменің болмауы ұйымда екіұштылық тудырады.

Патрик Ленсиони бойынша команданың 5 дисфункциясы қандай?

Ленсиони жұмысында команданың жұмыс істемеуінің себептері және олардың әрқайсысын жеңу үшін не істеуге болатыны сипатталған.

Команданың бес дисфункциясы

  • Сенімнің болмауы. …
  • Қақтығыс қорқынышы. …
  • Міндеттеменің жоқтығы. …
  • Жауапкершіліктен аулақ болу. …
  • Нәтижелерге назар аудармау.

Дисфункциялық топтың ерекшеліктері қандай?

Команданы не істен шығарады?

  • Сенімсіздік. Бұл әдетте жоғарыдан басталатын осалдықтың болмауынан туындауы мүмкін. …
  • Қақтығыстан қорқу. Сенім сау жанжалға мүмкіндік береді. …
  • Міндеттеменің болмауы. …
  • Жауапкершіліктен қашу. …
  • Нәтижелерге назар аудармау. …
  • Сүрлемдер. …
  • Жоғарыдан төмен қарай шешім қабылдау. …
  • Жасанды үйлесімділік.

Lencioni моделі дегеніміз не?

Бес мінез-құлық® командаларға арналған үлгі. Бес мінез-құлық® профиль жүйесі Патрик Ленсиони жазған «Команданың бес Дисфункциясына негізделген. … Бірыңғай топтың сипаттамалары: Сенім, Қақтығыс, Міндеттеме, Жауапкершілік және Нәтижелер. Үлгідегі әрбір әрекет алдыңғыға негізделеді және басқаларды қолдайды.

Ұсынылған: