Мөлшерлемеде мүмкіндігінше нақты түрде айып тағылған қылмыстың орны, күні және прокурорға белгілі және арнайы сұралған барлық басқа маңызды фактілер көрсетілуі керек..
Мәлімдемеде не болуы керек?
Мәліметтер қазіргі уақытта бір құжатта берілуі керек және жұмыс беруші мен қызметкердің аты-жөні, жұмысқа орналасудың басталу күні, жұмыс орны, сағаттары қамтылған белгілі бір ақпаратты қамтуы керек. жұмыс және төлем туралы ақпарат.
Жазбаша мәлімдемеде не болуы керек?
Ол нені қамтуы керек?
- бизнестің/жұмыс берушінің атауы.
- қызметкердің аты-жөні.
- жұмыс атауы немесе жұмыс сипаттамасы.
- жұмыс басталу күні (және, егер алдыңғы жұмыс үздіксіз жұмыс кезеңіне есептелсе, кезең басталған күн)
- төлем сомасы және жиілігі.
- жұмыс сағаты (кез келген тұрақты емес сағаттармен бірге)
Мәліметтерді бекіту туралы ұсыныс дегеніміз не?
Өтініш бойынша сот айыпталушыға айыптау қорытындысы немесе сотталушы сотталатын ақпаратсотталушыны хабардар етпеген жағдайда, айыптаушыға мәліметтерді ұсынуды бұйырады. айыпталушыға қорғауды дайындауға мүмкіндік беретіндей құқық бұзушылық туралы мәліметтер.
Еңбек шартында не болуы керек?
Еңбек шартына нені қосу керек
- Жұмыс беруші мен қызметкердің аты-жөні мен мекенжайы.
- Бастау күні.
- Күні келісім-шарт күшіне енеді.
- Үздіксіз қызмет көрсету күні.
- Келісімшарт уақытша немесе белгіленген мерзімде аяқталады деп күтілгенде.
- Лауазымның атауы немесе міндеттерінің қысқаша сипаттамасы.
- Жұмыс орны.
- Шетелде жұмыс істеуге қойылатын талап.
