Қызмет көрсету ұзақтығы дегеніміз не? Қызмет өтілі - бұл қызметкерге компанияда жұмыс істеген жылдар санына байланыстықанша еңбек демалысы берілетінін көрсетеді. HR менеджерлері мен әкімшілер әр жұмыс профиліне қызмет көрсету ұзақтығын реттей алады, бұл бір реттік өшіру немесе бірнеше қадаммен орнатуға болады.
Еңбек өтілі дегенді қалай түсінесіз?
Қызмет өтілі Жұмыскер демалыста немесе демалыста болған уақыт кезеңдерін қоса алғанда, жұмыскер белсенді қызметте болған барлық уақыт кезеңдерінің жиынтығы білдіреді.
Қызмет өтілін қалай есептейсіз?
Excel бағдарламасында екі нақты күн арасындағы қызмет көрсету ұзақтығын есептеңіз
-
=DATEDIF(B2, C2, “y”)& “Жылдар”
-
=DATEDIF(B4, C4, “y”)&” Жылдар, “&DATEDIF(B4, C4, “ym”)&” Айлар”
-
=DATEDIF(B6, C6, “y”) &” Жылдар,” & DATEDIF(B6, C6, “ym”) & “Айлар,” & DATEDIF(B6, C6,” md") &"Күндер"
Орташа қызмет өтілі қанша?
Қызметкерлердің қазіргі жұмыс берушісінде жұмыс істеген орташа жыл саны қазіргі уақытта 4,1 жыл, деп хабарлайды АҚШ Еңбек статистикасы бюросының Экономикалық жаңалықтар релизі. 1 Дегенмен, бұл ұзақ өмір сүру жасы мен кәсібіне байланысты өзгереді: 25 пен 34 жас аралығындағы жұмысшылардың орташа еңбек өтілі 2,8 жыл.
Төлем еңбек өтіліне байланысты ма?
Қызметкерлерге жұмыстан шығу жәрдемақысы көбінесе еңбек шарты аяқталғаннан кейін беріледі. Ол әдетте жұмыс ұзақтығына негізделеді, ол үшін қызметкер жұмыстан шығу кезінде жарамды.
