Logo kk.boatexistence.com

Күшті коучинг философиясы үшін өзін-өзі тану неліктен маңызды?

Мазмұны:

Күшті коучинг философиясы үшін өзін-өзі тану неліктен маңызды?
Күшті коучинг философиясы үшін өзін-өзі тану неліктен маңызды?

Бейне: Күшті коучинг философиясы үшін өзін-өзі тану неліктен маңызды?

Бейне: Күшті коучинг философиясы үшін өзін-өзі тану неліктен маңызды?
Бейне: 😔ОСЫ 7 ҚАТЕ ҮШІН АДАМДАР СІЗДІ БАҒАЛАМАЙДЫ! 2024, Мамыр
Anonim

Өзін-өзі тану сізге әр сәтте сіздің эмоционалдық күйіңізді дәл қабылдауға және сіз қалай әрекет ететініңізді және жауап беруіңізді түсінуге мүмкіндік береді Осы білімге ие жаттықтырушылар коучингті хабарлау үшін өздерінің эмоционалды жауаптарына мүмкіндік береді. жағдайлардан аулақ болыңыз және ешқашан қарым-қатынасты бұзатын деңгейге дейін көтермеңіз.

Өзін-өзі тану коучинг дегеніміз не?

Өзін-өзі тану - бұл сіздің мінезіңізді, сезімдеріңізді, эмоцияларыңызды, мінез-құлқыңызды және мотивацияңызды саналы түрде қабылдау. Бұл адамдардың сізді қалай қабылдайтынын түсінуге көмектеседі. Коучинг контекстінде өзін-өзі тануға өзіңіздегі және басқа адамдардағы эмоционалдық интеллект (EI) түсіну жолындағы алғашқы қадам.

Өзін-өзі танудың күшті болуы неліктен маңызды?

Өзін-өзі танудың артықшылықтары:

Бұл бізге жақсы шешім қабылдауға көмектеседі. Бұл бізге өзімізге деген сенімділікті арттырады - нәтижесінде біз анық және ниетпен сөйлесіңіз. Бұл бізге заттарды әртүрлі көзқарастардан түсінуге мүмкіндік береді. Бұл бізді болжамдарымыз бен қиялымыздан босатады. Бұл жақсы қарым-қатынас орнатуға көмектеседі.

Оқу кезінде өзін-өзі тану неліктен маңызды?

Адамдар өздерін жақсырақ түсінсе, оларға өзін-өзі бағалаудың оңтайлылығын қалыптастыру оңайырақ болады. Бұл әсіресе басқаша үйренетін және ойлайтын және белгілі бір дағдылар мен тапсырмалармен күресетін адамдар үшін өте маңызды. Өзін-өзі тану оларға тек қиындықтарға ғана емес, сонымен қатар олардың неде жақсы екенін көруге мүмкіндік береді

Көшбасшылықта өзін-өзі тану неліктен маңызды?

Өзін-өзі тану көшбасшыларға өздерінің рөліне не әкелетінін түсінуге көмектеседі. Олардың салалық дағдылар мен білімдегі, сондай-ақ жеке сипаттардағы күшті жақтарын түсіну көшбасшыға ұйымдағы өз міндеттерін жақсырақ орындауға мүмкіндік береді.

Ұсынылған: