Тоқталу қаупі мәселелерін тудыратын себептердің кейбірі: жұмыстан бас тарту, қызметкердің жұмысқа қанағаттанбауы, төмен өтемақы, әріптестермен және жетекшілермен келіспеушілік, т.б. уақыт өте келе қызметкерлерді біртіндеп жоғалту.
Тозу коэффициенті нені білдіреді?
Тозу коэффициенті дегеніміз не? Әдетте 'жұмыстан кету коэффициенті' деп аталатын компанияның тозу деңгейі адамдардың кету жылдамдығы Егер оны бөлетін болсаңыз, бұл компанияны тастап кеткен адамдар саны, бөлінген. белгілі бір уақыт аралығындағы қызметкерлердің орташа саны бойынша. Әдетте, ол пайызбен (%) көрсетіледі.
Қызметтен кету қаупін қалай есептейсіз?
Қызметкерлердің жұмыстан босатылу деңгейін анықтаудың қарапайым формуласы - айына жұмыстан кеткен толық уақытты қызметкерлер санын («бөлу» деп аталады) орташа санына бөлу. қызметкерлерді, содан кейін бұл санды 100-ге көбейту. Қорытындылай келе, формула келесідей: жойылу жылдамдығы=(бөлулер саны / орт.
Тыюдың ең көп тараған себебі қандай?
Тіс тозудың ең көп тараған себебі - бруксизм, әдетте бұлшықет гипертониясы немесе кернеуі салдарынан ұйқы кезінде пайда болатын тістердің қайырылуы және қысылуы. Брюсизм ұйқыдағы апноэ және жақ сүйегіңіздегі самайлық-төменгі жақ буынының бұзылуы (ТМЖ) сияқты денсаулықтың басқа мәселелеріне әкелуі мүмкін.
HR-дегі тозуы нені білдіреді?
Ашу коэффициенті белгілі бір кезең ішінде бизнесті кез келген себеппен тастап кеткен қызметкерлердің пайызы ретінде өлшенеді. Бұл мерзімді шара компанияның өз қызметкерлерін қаншалықты сәтті ұстап тұрғанын анықтайды.
