DISC – мінез-құлықты псевдоғылыми өзін-өзі бағалау құралы. Ол психолог Уильям Мултон Марстонның 1928 жылғы DISC эмоционалды және мінез-құлық теориясына негізделген, ол төрт тұлғалық қасиеттерге негізделген: үстемдік, индукция, бағыну және сәйкестік. DISC ешқандай ғылыми жарамдылығы көрсетілмеген.
DISC тұлғалық сынағы нені білдіреді?
DISC – бүгінгі біз білетін DISC мінез-құлық үлгісін құрайтын төрт тұлға стилінің аббревиатурасы: Үстемдік (D), Әсер ету (I), Тұрақтылық (S) және саналылық (C). DISC моделі адамдарды түсінуге арналған қуатты және өте қарапайым құрал.
DISC тұлғасының стильдері қандай?
DiSC үлгісі төрт негізгі стильді сипаттайды: D, i, S және CD – Үстемдік, i – Әсер ету, S – Тұрақтылық, С – Ар-ождан. … Disc бағалау ұпайлары оларды басқа стильдерге жақындататын адамдар өздерінің жеке басындағы бірнеше стильдердің аспектілерін көрсете алады.
Кең таралған диск түрі қандай?
2019 жылғы кеңейтілген DISC валидациясы зерттеуіне сәйкес, S тұлға түрі - жаһандық деңгейдегі ең көп таралған DISC стилі. Доминант S стильдері әлем халқының 32%-ын құрайды.
DISC бағалауының мақсаты қандай?
DiSC® – жыл сайын бір миллионнан астам адам топтық жұмысты, қарым-қатынасты және жұмыс орнындағы өнімділікті жақсартуға көмектесетін жеке бағалау құралы.