Logo kk.boatexistence.com

Бір кездесуде қосулы ма?

Мазмұны:

Бір кездесуде қосулы ма?
Бір кездесуде қосулы ма?

Бейне: Бір кездесуде қосулы ма?

Бейне: Бір кездесуде қосулы ма?
Бейне: Қыздардың көңілі сыйлықтың бағасымен бағалана ма? 😳 Бір Болайық! 11.03.23 2024, Мамыр
Anonim

Жеке кездесулер дегеніміз не? Жеке кездесулер (сонымен қатар тіркелу, 121, 1:1, жеке кездесулер деп те аталады) қызметкер мен оның менеджеріне жұмыс, мансаптық өсу және өсу мәселелері бойынша байланысуға арналған арнайы уақыт. Жеке-жеке - менеджерлердің өз топтарын тарту және сақтап қалудың ең маңызды тәсілдерінің бірі.

Бірге кездесудің мақсаты қандай?

бірден-бірге кездесулер сәтті үздіксіз кері байланыс үлгісінің негізгі құрамдас бөлігі болып табылады. Олар менеджерлер мен олардың тікелей есептеріне жобаларды талқылау, өнімділікті тексеру, блокаторларды жою және т.б. үшін үздіксіз уақыт береді. Сондай-ақ ол менеджерлерге өз қызметкерлерімен жеке деңгейде танысуға мүмкіндік береді.

Бір-бірде не туралы сөйлесесіз?

1-1-де сөйлесетін 13 нәрсе

  • Жақсы болып жатқаны туралы есеп беріңіз. Біз тек проблема болып табылатын нәрселер туралы хабарлау керек сияқты сезімнің тұзағына түсеміз. …
  • Өзіне-өзі сын. …
  • Жеткізу туралы пікір сұраңыз. …
  • Мақсаттарды тексеріңіз. …
  • Ұзақ мерзімді мансаптық мақсаттарды талқылаңыз. …
  • Заттарды сұрау. …
  • Еске салғыштар! …
  • Өз басымдықтарыңызды түзетіңіз.

Бір кездесуді қалай өткізесіз?

1-on-1-ді қалай іске қосу керек

  1. Белсенді тыңдау. Тыңдау – менеджерлер үшін маңызды дағды, одан да тиімді 1-ден 1-ге дейін. …
  2. Жеке болыңыз. …
  3. Көңіліңіз ашық болыңыз. …
  4. Дайын болыңыз. …
  5. Жұмыс әдеттері және қызметкерлердің өнімділігі.
  6. Топтық ынтымақтастық.
  7. Қатысу деңгейлері.
  8. Қысқа және ұзақ мерзімді өнімділік мақсаттары.

Бір-бір кездесулер қаншалықты жиі болуы керек?

Біріншіден, 1:1 кездесулерінің жүйелілігіне қараңыз. Оңтайлы жиілік әдетте команданың табиғатына байланысты. Марк Цукерберг сияқты кейбір менеджерлер компаниядағы өзгерістердің қарқыны жоғары болса, апта сайынғы кездесулер маңызды екенін айтады. Жаңа қызметкерлер үшін кездесулерді күнделікті жоспарлау ұсынылады.

Ұсынылған: