Адамдардың өз мақсаттарына жете алмауының басты себептерінің бірі - олар жеткілікті түрде нақты емес … Сондықтан, егер сіздің мақсаттарыңыз нақты болмаса, сіз нақты әрекет жасай алмайсыз. оларға жетуді жоспарлаңыз. Ең алдымен, мақсаттарыңыздың мүмкіндігінше нақты екеніне көз жеткізу керек.
Адамдар неге мақсат қоюда сәтсіздікке ұшырайды?
Кейбір адамдар мақсатқа жетуге лайық екендеріне шынымен сенбейді. Осылайша, олар өзін-өзі саботаж жасайды. Мүмкін олар мақсатына жетуге көмектесетін негізгі контактіден кенет кетіп қалуы мүмкін немесе мақсатына жетуге мүмкіндік беретін маңызды әрекетті орындауға немқұрайлы қарауы мүмкін.
Неге мақсат қою әрқашан тиімді бола бермейді?
Адамдар немесе ұйымдар өздерінің Smart мақсаттарына жеткенде де, бұл нақты жетістік болмауы мүмкін.… өте оңай мақсаттар қою адамдарды өздерінің ең төменгі әлеуетінен жоғары деңгейге жетуге итермелемейді Олар өсу мүмкіндігін жіберіп алады және егер мақсат орындалса, олар не нәрсеге қол жеткізгенін ешқашан біле алмайды. қиынырақ.
Мақсат қоюдың қандай кемшіліктері бар?
Сіз білуіңіз керек мақсат қоюдың ең жақсы 5 кемшілігі
- Қажетсіз күйзеліс пен қысым жасауы мүмкін. …
- Сізге сәтсіздік сезімін береді. …
- Сізді басқа мүмкіндіктермен соқыр етті. …
- Прогреске емес, нәтижеге бағытталған болыңыз. …
- Мақсаттар сізді тәуелді етеді.
Мақсат қоюдың кемшілігі неде?
Мақсат қою бағдарламалары тудыратын жаман "жанама әсерлерге" әдепсіз мінез-құлықтың өсуі, бизнестің басқа бөліктеріне немқұрайлы қарау кезінде бір салаға шамадан тыс көңіл бөлу, бұрмаланған тәуекелді таңдау жатады., ұйымдық мәдениеттің коррозиясы және ішкі мотивацияның төмендеуі.
