Қаржылық емес ынталандыру - бұл қызметкердің жалақысының бөлігі болып табылмайтын сыйақы түрлері. Әдетте, олар компанияға аз ақша жұмсайды немесе мүлдем шығынға ұшырайды, бірақ айтарлықтай салмақ түсіреді.
Қаржылық және қаржылық емес артықшылықтар дегеніміз не?
Қаржылық сыйақыларға жалақы, бонустар, жәрдемақылар, сақтандыру, ынталандырулар, жоғарылатулар және жұмыс қауіпсіздігікіреді, ал қаржылық емес сыйақыларға жатады. Мақтау, жаңа қиындықтарды жеңу, жұмыс берушінің қамқорлығы, бағалау және мойындау қызметкерді ынталандырады.
Жұмыс істеудің қаржылық емес пайдасы қандай?
Төменде қызметкерлеріңізді компанияңызға белсенді, адал және өнімді ететін 9 ақшалай емес ынталандырулар берілген
- Тану. Мақтау және тану жұмыс орнындағы тиімді ынталандыру болып табылады. …
- Үлес. …
- Автономия. …
- Кәсіби өсу. …
- Икемділік. …
- Қашықтан жұмыс істеу. …
- Қосымша демалыс. …
- Ләззат.
Ақшалай емес жеңілдіктер дегеніміз не?
Жалпы айтқанда, бұл қызметкерлерге өтемақы бермейтін жеңілдіктер, сондықтан оларды қолма-қол ақшасыз жәрдемақылар деп те көруге болады. … Осыған байланысты біз ақшалай емес сыйақыларды қызметкердің банк шотына тікелей ақша салмайтын кез келген сыйақылар деп анықтаймыз
Қаржылық емес артықшылықтардың қандай артықшылықтары бар?
Қаржылық емес сыйақы қандай артықшылықтарға ие?
- Жеке және мансаптық даму мүмкіндіктері.
- Икемді жұмыс опциялары.
- Тартымды жұмыс ортасы.
- Қолдау көрсету желісін басқару.
- Жеке жетістіктерді мойындау.
