Рөлдер мен жауапкершіліктер дегеніміз не? Рөлдер адамның командадағы орнын білдіреді. Жауапкершіліктер олардың нақты рөлі немесе лауазымдық сипаттамасының тапсырмалары мен міндеттеріне жатады … Функционалдық рөлдер мен жауапкершіліктерді жүзеге асырудың артықшылықтарын түсіну де пайдалы болуы мүмкін.
Рөлдер мен жауапкершіліктерді анықтау неліктен маңызды?
Рөлдер мен жауапкершіліктерді анықтау жұмыс үшін дұрыс адамды табуға ғана емес, сонымен қатар қызметкердің тәжірибесі мен жұмысқа қанағаттануын жақсартуға мүмкіндік береді. Сайып келгенде, ол ұйымыңыздың тиімділігі мен тиімділігін қолдайды.
Рөлдердің мысалдары қандай?
Мысалы, орта мектептегі футболшы оқушы, спортшы, сыныптас және т.б. рөлдерді атқарады. Рөлдің тағы бір мысалы: " ата-ана рөліндегі жеке адам қамқорлық көрсетуі керек. олардың баласын және оларды зияннан қорғайды ".
Өмірдегі 4 рөл қандай?
Өмір барысында сізде бірқатар рөлдер болады: қызметкер, провайдер, қамқоршы, жұбай немесе серіктес, ата-ана, ата-әже. Бұл рөлдердің әрқайсысы әртүрлі күтулермен келеді.
Рөл жиынтығының үлгісі дегеніміз не?
Мертон "рөлдер жиынтығын" " адамдар белгілі бір әлеуметтік мәртебеге ие болғандықтан қатысатын әлеуметтік қатынастарды толықтыру" деп сипаттайды. Мысалы, дәрігердің рөлі әріптестерден, медбикелерден, пациенттерден, аурухана әкімшілерінен және т.б. тұратын рөлдер жинағы. «Рөлдер жинағы» терминін 1957 жылы Мертон енгізген.
