«Қызметші көшбасшылық» терминін 1970 жылы «Қызметші көшбасшы ретінде» атты маңызды эссесінде енгізген Роберт К. Гринлиф бірнеше рет қызметші көшбасшыларының « табиғи» қызметшілер екенін айтады. жетекшілік етуді саналы түрде таңдау – басқаша айтқанда, қызметші көшбасшылық табиғат мәселесі.
Қызметші көшбасшылар қалай жасалады?
Шынайы қызметші көшбасшылығы басқаларға қызмет ету және басқалардың мүдделерін жеке мүдделерден жоғары қою алғышартына негізделген (Гринлиф, 1977). … Біріншіден, қызметшілер көшбасшыларының әдеттерін үнемі қолдану арқылы шынайы қызметші көшбасшыға айналуы мүмкін. Олай болса, бұл күшті идея.
Қызметшінің көшбасшылығы қасиет немесе мінез-құлық па?
Кейде басқалар қызметші көшбасшылығын қасиет ретінде қарастырғанымен, біздің талқылауымызда қызметшінің көшбасшылығы мінез-құлық ретінде қарастырылады. Роберт К. Гринлиф қызметші көшбасшылығы терминін енгізді және осы тақырып бойынша негізгі еңбектердің авторы.
Неліктен қызметші көшбасшылар сирек кездеседі?
Қызметшіл көшбасшылық өте сирек кездеседі, өйткені көшбасшылық ортадағы тенденциялар, талап етілетін адами қасиеттердің аздығы, тәжірибе тәжірибеші маманға қоюды талап етеді және оның табиғаты. тәжірибенің өзі.
Қызметшілер көшбасшылары шынайы ма?
Қызметші көшбасшы толықтай шынайы болуы мүмкін, ішінара немесе болмауы мүмкін. Мысалы, адам өзін-өзі түсінетін және жанашыр болып көрінуі мүмкін, бірақ олай емес.
