Көпшілігінің пікірінше, алғашқы адам ресурстары бөлімін Ұлттық кассалық компания 1901 жылы бірнеше ереуілдер мен қызметкерлер локаутынан кейін құрған. Ол сол кезде «персонал» деп аталғанымен, NCR басшысы Джон Х. белгілеген жаңа бөлімнің рөлі
HR қашан нәрсеге айналды?
HRM американдық бизнес ұйымдары 1970 жылдардың аяғында жаһандану, реттеусіздендіру және жылдам технологиялық өзгерістер сияқты факторлардың нәтижесінде бастан өткере бастаған бәсекелестік қысымның айтарлықтай өсуіне жауап ретінде әзірленді..
Неліктен кадрлар қазір адам ресурстары деп аталады?
Бөлімнің міндеттері дамыған сайын адам ресурстары термині персоналды және дарындылықты дамыту ресурстарын басқаратын бөлімдер үшін қолданылатын терминПерсонал нақты адамдарды білдіреді, ал ресурстар адамдарды жақсырақ қызметкер болуға дайындауға, басқаруға және үйретуге арналған барлық құралдар болып табылады.
Персонал мен HR бір нәрсе ме?
Персоналды басқару барлық персонал мен әкімшілік жүйелердің техникалық қызмет көрсетуіне назар аударады, ал адам ресурстарын басқару ұйымның қажеттіліктерін болжайтын және барлық жүйелерді үздіксіз бақылап, реттейтін стратегиялық көзқарасқа ие.
Таңғы сағат HRM болып қашан өзгерді?
Персоналды басқару және адам ресурстарын басқару терминін екі атауы бар бір процесс деп атауға болады. Қазіргі әлемде персоналды басқару 1970 жылдары күшіне енген және 1989 жылы қабылданған адам ресурстарын басқару ретінде белгілі.
