Өзгеріс сізді неғұрлым дамыған тұлға болуға итермелейді. Сіз жаңа жағдайларға бейімделуді үйренесіз, бірегей тәсілдер ойлап табасыз және өзіңізді қабылдау үшін жұмыс жасайсыз. Бұл шытырман оқиғалар жеке өсуді ынталандыру үшін біріктіріледі.
Жұмыс орнындағы өзгерістерді қабылдау неліктен маңызды?
Ұйымдағы өзгерістер көптеген оң аспектілерге әкеледі – бұл бәсекеге қабілеттілікті сақтауға және бизнес саласындағы өзекті болып қалуға әкеледі. Өзгеріс инновацияларды ынталандырады, дағдыларды дамытады, қызметкерлерді дамытады және жақсы бизнес мүмкіндіктеріне әкеледі және қызметкерлердің рухын жақсартады.
Өзгерістерді қабылдау деген нені білдіреді?
Өзгерістерді қабылдау - бұл өзгерісті қиындық деп емес, өзіңізді жақсарту немесе жаңа нәрселерді сынап көру мүмкіндігіСіз өзіңіздің жағдайыңызға, мүмкіндіктеріңізге және өзгерістерге бейімделу қабілетіне оң көзқараспен қарауыңыз керек. Көбінесе сәтсіздіктер деп есептейтініміз сәтсіздіктер болып табылады.
Өзгерістерді қалай қабылдаймыз?
Өзгерістерді қабылдаудың және көбірек болудың 10 жолы Сіз:
- Өзгеріс сөзсіз, қалыпты және қажет екенін есте сақтаңыз. …
- Өзіңізде болған өзгерістерді атаңыз және растаңыз. …
- Бақылау аймағыңызды талап етіңіз. …
- Тәжірибеден өзіңізді бөліңіз. …
- Өзін-өзі күту тәртібі мен рәсімдерін сақтаңыз. …
- Төзімділікке назар аударыңыз. …
- Көмек сұраңыз.
Өзгерістерді қабылдау керек пе?
Өзгерістерді қабылдау табысыңыз бен бақытыңыздың кілті Кейде біз теріс әдеттер мен адамдарды өмірімізден алып тастауға тырысатындықтан өзгереміз. Өзгерістердің болатынын неғұрлым тез түсінсеңіз және оны өміріңізде тезірек қабылдауға ашық болсаңыз, соғұрлым жақсы боласыз.
