Мазмұны:
- Тәртіптік жиналысты қалай аяқтайсыз?
- Тәртіптік тыңдауға қалай қарайсыз?
- Қорытынды жазбаша ескертудің тәртібі қандай?
- Тәртіптік процесте қандай қадамдар бар?
Бейне: Тәртіптік жазаны аяқтаған кезде не істеу керек?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-10 06:39
Кездесу соңында қызметкер жиналыстың мақсатын және жақсартуға қатысты үміттерді толық түсінгенін растаңыз. Қызметкерлерге түсініктеме беру мүмкіндігін беріңіз Қызметкерлерге түсініктеме беру мүмкіндігін беріңіз және олардан талқылауды жазбаша түрде растауды сұраңыз.
Тәртіптік жиналысты қалай аяқтайсыз?
Тәртіптік тыңдау шешім қабылдау үшін кейінге қалдырылуы керек Барлық дәлелдерді қарастыруға уақыт бөлу үшін тыңдауды кейінге қалдыру жақсы тәжірибе. Шешім жиналыстың соңында үзіліссіз қабылданса, оны алдын ала қаралған деп санауға болады.
Тәртіптік тыңдауға қалай қарайсыз?
Тәртіптік жиналыс кезінде
- Әрқашан сыпайы және құрметті болыңыз;
- Сізден қойылатын сұрақтарды түсінгеніңізге көз жеткізіңіз;
- Жағдайыңыз үшін ең қолайлы деп санайтын тәсілге сәйкес айыптауларға жауап беріңіз;
- Маңызды болып көрінетін белгілі бір сөздерге немесе мәлімдемелерге ерекше назар аударыңыз; және.
Қорытынды жазбаша ескертудің тәртібі қандай?
Сіздің соңғы жазбаша ескертуіңізде белгіленген уақыт шеңбері берілуі керек және хатта мінез-құлқыңыздың қажетті өзгеруі, шағымдану құқығыңыз және одан әрі тәртіпсіздік немесе нашар әрекет болуы анық көрсетілуі керек. өнімділігі жұмыстан босатылуыңызға әкелуі мүмкін.
Тәртіптік процесте қандай қадамдар бар?
Тәртіптік процедуралар: дұрыс қадамдар
- Алғашқы түсінікті алыңыз.
- Мұқият зерттеңіз.
- Қызметкерді тәртіптік жиналысқа шақыру.
- Тәртіптік жиналысты өткізу.
- Қабылданатын әрекетті шешіңіз.
- Нәтижені жазбаша растаңыз.
- Апелляцияға беру құқығы.
Ұсынылған:
Түнде зәкір алған кезде не істеу керек?
Түнде қалай бекіту керек Толық қор жинаңыз. Толқынды, желді, қозғалысты және өзгермелі жағдайларды қадағалаңыз. … Сағаттағы біреуді жариялау. Қадағалау қажет, себебі зәкір болса да, шарттар өзгеруі мүмкін және өзгереді. Жүйелі түрде тіркелу.
Алдап жатқан кезде не істеу керек?
7 Алдап ұсталғанда істеу керек Оларды тыныштандыруға тырыспай-ақ, не қажет болса да істеуге рұқсат етіңіз. … Оларға бұл маңызды емес екенін немесе олар шектен тыс әрекет ететінін айтпаңыз. … Өз әрекетіңіз үшін кінәні басқа жаққа аударуға тырысып, опасыздықтың зиянына қорлауды қоспаңыз.
Мердігер тәртіпті бұзған кезде не істеу керек?
Мердігер ақшасын алу үшін бәрін түзетеді деп үміттенеміз Шағым. Лицензиясы бар мердігерді жалдағандықтан, оларға лицензия берген мемлекеттік органға шағым жасай аласыз. … Олардың байланысын түртіңіз. … Төрелік сотқа бару. … Сотқа беріңіз.
Пайдаланбаған кезде ыстық ваннамен не істеу керек?
Ыстық ваннаны сирек пайдалану үшін Ыстық ваннаны аптасына жалпы екі сағаттан аз пайдаланатын болсаңыз, температураны төмендетуге болады – таңдалған сулау температурасынан 5°F төмен емес– ол пайдаланылмаған кезде . Ыстық ваннаны пайдаланбаған кезде қалай қалдыруға болады?
Жазаны қолданғанда оны қандай процедурамен жұптастыру керек?
Жазалауды мінез-құлық жоспарының бір элементі ретінде енгізетін мұғалімдер, егер олардың жоспары келесі нұсқауларды орындаса, табысқа жету ықтималдығы жоғары: Жаза позитивті күшейтумен жұптастырылған Жазалау әдістерінің күші олар студенттің проблемалық мінез-құлық жылдамдығын тез төмендете алады .
