Logo kk.boatexistence.com

Сүрлемдерде жұмыс істеу арқылы ма?

Мазмұны:

Сүрлемдерде жұмыс істеу арқылы ма?
Сүрлемдерде жұмыс істеу арқылы ма?
Anonim

Қарапайым тілмен айтқанда, силостарда жұмыс істеу көпіршік түрінде-өз бетіңізбен немесе оқшауланған топтың немесе бөлімнің бір бөлігі ретінде жұмыс істеуді білдіреді. … Ол көбінесе басқа топтардан тәуелсіз жұмыс істейтін адамдар топтары үшін метафора ретінде қолданылады (мысалы, команда – әріптестердің «контейні»).

Сүрлемде жұмыс істеуді қалай жеңесіз?

Сило менталитетін бұзуға арналған бес кеңес

  1. Топтық ынтымақтастықтың біртұтас көрінісін жасаңыз. Сило менталитеті басқарудан басталады. …
  2. Ынтымақтастық құралдарын пайдаланып, ортақ мақсаттарға жетуге тырысыңыз. …
  3. Бірге оқытыңыз, жұмыс істеңіз және жаттығыңыз. …
  4. Жиі сөйлесіңіз. …
  5. Өтемақы жоспарларын бағалаңыз. …
  6. Бірлесіп жұмыс істеу бағдарламалық құралын енгізу.

Сүрлемдерде жұмыс неге нашар?

Мораль: Силос жұмыс орнындағы бірлік пен қызметкерлерді тарту үшін үлкен мәселеге айналуы мүмкін. Олар командалар арасындағы қарым-қатынасты нашарлатуы мүмкін, компания басшылығына деген сенімді әлсіретуі және мәдениетті өзгертуге қабілетсіз сезінетін қызметкерлердің мотивациясын өшіруі мүмкін.

Топтар неге силостарда жұмыс істейді?

Жұмыстағы силостардың пайда болуына не себеп болады? Силостардың орны мен мақсаты бар және ол команданың бір бөлігі емес. Силостар мақсаттары мен тәжірибесі ұқсас адамдар эксклюзивті топ құру үшін топтастырылған кезде жасалады. Бұл топтағы адамдар өз көзқарастарымен, сондай-ақ ресурстармен бөліседі және көбінесе бірегей бірлескен бөлім жасайды.

Силос эффектісі қандай мәселелерді тудырады?

Сіздің компанияңыздағы силос немесе силостың әсері қандай? Бұл компанияңыздағы тиімсіздіктердің санын көбейтеді Жұмысты қайталау, бөлімдер арасында байланыс жасамау, уақытты жоғалту, т.б. Компанияңыздағы бөлімдер арасында байланыс жоқ.

Ұсынылған: