Үкімет 2012 жылыкөбірек адамдарға зейнеткерлікке ақша үнемдеуге көмектесу үшін автоматты тіркеуді енгізді. Содан бері шамамен 10 миллион адам автоматты түрде тіркелді және жұмыс берушінің көмегімен зейнеткерлікке ақша жинап жатыр.
Автоматты тіркеу қашан енгізілді?
Автоматты тіркеу қашан басталды? Автоматты тіркеу 2012 бастап кезең-кезеңімен енгізілді. Ең алдымен ірі жұмыс берушілер, содан кейін орта, содан кейін шағын жұмыс берушілер бастады. Барлық жұмыс берушілер, соның ішінде жаңа жұмыс берушілер енді автоматты тіркеудің бір бөлігі болуы керек.
Автоматты тіркеудің қандай мүмкіндіктері бар?
Дизайндың екі негізгі мүмкіндігі - жарна мөлшерлемесі және жеке тұлғалардың бас тарту мүмкіндігіАвтоматты түрде тіркеуді қабылдаған елдер белгілі бір уақыт аралығында жарна мөлшерлемелерін салыстырмалы түрде төмен бастапқы деңгейден ұлғайтуға тырысқаны анық.
Қызметкер қашан автоматты түрде тіркелуі керек?
Табысыңыз әртүрлі болуы мүмкін, бірақ кез келген уақытта төлем мерзімі үшін жарамдылық шегінен жоғары табыс тапсаңыз, жұмыс беруші сізді сол уақытта автоматты түрде тіркеуі керек (немесе үш айдан кейін, егеролар сізді кейінге қалдыруды шешті).
Зейнетақы жарналары қашан міндетті болды?
Жұмыс берушінің ең төменгі жарнасы Біріккен Корольдіктегі міндетті зейнетақы жарнасы болып табылады, ол № 2008 Зейнетақы туралы заңмен міндетті болды, бірақ ол 2012 жылға дейін күшіне енген жоқ. нәтижесінде барлық қызметкерлер фирмаға қосылған кезде автоматты түрде зейнетақы жүйесіне тіркелуі қажет.
