Logo kk.boatexistence.com

Жоғары сыйақы алатын қызметкерге бонус кіреді ме?

Мазмұны:

Жоғары сыйақы алатын қызметкерге бонус кіреді ме?
Жоғары сыйақы алатын қызметкерге бонус кіреді ме?

Бейне: Жоғары сыйақы алатын қызметкерге бонус кіреді ме?

Бейне: Жоғары сыйақы алатын қызметкерге бонус кіреді ме?
Бейне: Мен есептелдім. Жаңбырда жүру. Блиндажда балық аулау. Шайқас. Lantern KillNex. 2024, Мамыр
Anonim

Сонымен қатар үстеме жұмыс, бонустар, комиссиялар және асхана жоспарларына төленген жалақыны кейінге қалдыру және 401(k)s кіреді. Ал IRS сәйкес, егер сіз өтемақыға қатысты қызметкерлердің 20%-ының қатарына кірсеңіз, жұмыс беруші сізді жоғары сыйақы алатын қызметкер ретінде тағайындай алады.

HCE бонусты қамтиды ма?

Таңдау жасалғаннан кейін жұмыс беруші оны қайтарып алғанға дейін қолданылады. Өтемақыға қосымша жұмыс уақыты, бонустар, комиссиялар және кафетерия жоспарлары бойынша жасалған жалақының кейінге қалдырылуы кіреді және 401(k)s. HCE шегі $125 000-нан сәл жоғары деп ойлағаныңызға сенімдімін.

2021 жылы жоғары сыйақы алатын қызметкер қандай болып саналады?

4 2021 жоспар жылы үшін 2020 жылы $130 000-нан асатын жалақысы бар қызметкер ЖКБ болып табылады. 2022 жоспар жылы үшін 2021 жылы $130 000-нан асатын жалақысы бар қызметкер HCE болып табылады.

FLSA бойынша жоғары сыйақы алатын қызметкер болу нені білдіреді?

Ережелердің 541-бөліміне сәйкес жоғары сыйақы алатын қызметкер мыналар болып табылады: Жалақы немесе ақы негізінде аптасына кемінде $684 алатын және . Жылдық жалпы өтемақыдан кемінде $107, 432 алады.

Бонастар FLSA бойынша жалақы ма?

Бонус - бұл қызметкердің тұрақты табысына қосымша төленетін төлем FLSA бойынша жұмыс істеген сағаттары, көрсеткен қызметтері немесе өнімділігі үшін барлық өтемақы тұрақты тарифке қосылады. төлеу. Заң тұрақты төлем ставкасынан алынып тасталуы мүмкін төлемдердің толық тізбесін береді.

Ұсынылған: