Respondeat superior абайсызда да, қасақана делікте де қолданылады: егер жұмыс беруші қызметкерге тұтынушыға шабуыл жасауды бұйырса, жұмыс беруші шабуыл үшін сөзсіз жауапты болады. … Керісінше, қызметкер қасақана қиянат жасағанда, соттар бұл әрекетті жұмысқа орналасу аясында деп санамайды.
Response superior қандай жағдайларда қолданылады және қай кезде қолданылмайды?
Respondeat superior компания мен тәуелсіз мердігер арасындағы қарым-қатынасқа емес, тек еңбек қатынастарына қолданылады. Дегенмен, көптеген соттар, егер басқа критерийлер ет болса, тәуелсіз мердігер атағы берілген болса да, жұмысшыны әлі де қызметкер ретінде ұстайды.
Қасақана азаптаулар еңбек қызмет аясына жатады ма?
Негізгі заң:
Калифорнияда, жұмыс беруші өз қызметкерлерінің жұмысқа орналасу аясында жасаған ұқыпсыз және заңсыз әрекеттері үшін жауапты болады. … 2d 652, 654 («Жұмыс беруші өз қызметкерінің еңбек қызметі аясында қасақана және қасақана қиянат жасағаны үшін жауапты болады деп шешілді.»).
Қандай жағдайда жоғары жауап береді?
Respondeat Superior талап қоюшы үш нәрсені дәлелдейтін жағдайларда қолданылады: Жарақат жауапкер жұмыс берушіде жұмыс істеген кезде болған. Жауапкер өз жұмысының аясында әрекет етті Жауапкер жұмыс берушінің мүддесін қамтамасыз ету үшін әрекет жасады.
Responeat superior доктринасы кімге қатысты?
Respondeat superior қызметкерлерге қолданылады, бірақ тәуелсіз мердігерлерге қатысты емес. Бұзушылықтардың үшінші қайталануы қызметкер мен тәуелсіз мердігер арасындағы айырмашылықты анықтауға көмектеседі.
