Logo kk.boatexistence.com

Келіссөздер кезінде кәсіподақ куәлігін жоя аласыз ба?

Мазмұны:

Келіссөздер кезінде кәсіподақ куәлігін жоя аласыз ба?
Келіссөздер кезінде кәсіподақ куәлігін жоя аласыз ба?

Бейне: Келіссөздер кезінде кәсіподақ куәлігін жоя аласыз ба?

Бейне: Келіссөздер кезінде кәсіподақ куәлігін жоя аласыз ба?
Бейне: Еңбек заңнамасындағы өзгеріс 2024, Шілде
Anonim

Мәміле бөлімшесінің барлық қызметкерлері кәсіподақ мүшесі мәртебесіне қарамастан петицияларға қол қойып, сертификаттауды жою сайлауында дауыс бере алады. … CBA-ның алғашқы үш жылынан кейін қызметкерлер сертификатты жою туралы өтінішті кез келген уақытта бере алады.

Келіссөздер кезінде кәсіподақ ереуілге шыға ала ма?

Ереуіл әдетте компания мен кәсіподақ арасындағы келіссөздер кезінде соңғы шараның қауіп-қатері ретінде сақталады, ол келісім-шарт мерзімі аяқталғанға дейін немесе бірден пайда болуы мүмкін. … Көптеген елдерде бұл бейресми ереуілдер кәсіподақтардың мойындалған ереуілдеріндегідей заңды қорғауға ие емес.

Компания кәсіподақ куәлігін жоя ала ма?

Сертификаттау ұлттық еңбек қатынастары кеңесі (NLRB) қызметкерлерге кәсіподақтан «ерекше өкіл» ретінде құтылу үшін кезектен тыс сайлауға шақыруға мүмкіндік беретін процесті білдіреді.” компанияңыз кәсіподақ куәлігін жоюға көмектесе алмайтынын немесе көмектесе алмайтынын есте ұстаған жөн

Кәсіподақтар келіссөздер кезінде не істей алады?

Ұжымдық келіссөздер – бұл жұмыс істейтін адамдардың кәсіподақтары арқылы еңбек шарттарын, соның ішінде жалақы, жәрдемақы, жұмыс сағаттары, демалыс, еңбекті қорғау және қауіпсіздік саясатын анықтау үшін жұмыс берушілермен келісім-шарттар жасау процесі., жұмыс пен отбасын теңестіру жолдары және т.б.

Кәсіподақ мәміледен бас тарта ала ма?

Тараптардың бірінің екіншісімен ұжымдық келіссөздерден бас тартуы әділетсіз еңбек тәжірибесі болып табылады, бірақ тараптар келісімге келуге немесе жеңілдіктер жасауға мәжбүр емес. … Алайда кәсіподақ шынайы тығырыққа тірелгенімен келіспеуі мүмкін және адал мәміле жасамағаны үшін әділетсіз еңбек тәжірибесін айыптауы мүмкін.

Ұсынылған: