Logo kk.boatexistence.com

Отқа қатысты кеңес қалай және қашан болуы керек?

Мазмұны:

Отқа қатысты кеңес қалай және қашан болуы керек?
Отқа қатысты кеңес қалай және қашан болуы керек?

Бейне: Отқа қатысты кеңес қалай және қашан болуы керек?

Бейне: Отқа қатысты кеңес қалай және қашан болуы керек?
Бейне: 😔ОСЫ 7 ҚАТЕ ҮШІН АДАМДАР СІЗДІ БАҒАЛАМАЙДЫ! 2024, Мамыр
Anonim

Қауіптерді анықтау, тәуекелдерді бағалау және сол тәуекелдерді жою немесе азайту шараларын шешу кезінде консультация қажет Тәуекелдерді жою немесе азайту жолын шешкен кезде, сіз өз жұмыскерлеріңізбен кеңесуіңіз керек. бұл шешім тікелей немесе денсаулық және қауіпсіздік өкілі арқылы әсер етеді.

Кеңес қашан өту керек?

Қызметкерге ақпаратты қарастыруға уақыт беріңіз

Жалпы, кеңес беру бір-екі күн ішінде, тіпті бір аптаға дейін немесе одан да көп уақыт ішінде болуы керек жағдайлар. Нұсқау ретінде қызметкерге ақпаратты беру мен кез келген кейінгі кездесу арасында кемінде 48 сағат болуы керек.

Кеңес қашан және неліктен болуы керек?

Кеңес беру талабы жаңа жұмысшыретінде жұмыс істей бастағанда, сондай-ақ жұмыс орнына жаңа процестер, қондырғылар, жабдықтар және/немесе заттар енгізілгенде іске қосылады - әрбір мүмкін жұмыс орнына жаңа қауіп төндіріңіз.

ЕҚ бойынша кеңес дегеніміз не және оны жұмыс орнында қалай беру керек?

Кеңес беру – бұл ақпарат алмасу және қызметкерлерге өз пікірлерін білдіру мүмкіндігін беру арқылы жұмыс берушілер денсаулық және қауіпсіздік мәселелері бойынша қызметкерлерімен сөйлесетін және кеңесетінпроцесі.

Кеңес беру процесіндегі қадамдар қандай?

Қадамдар жоспары

  1. 1-қадам) Мәселені анықтау: бұл кеңесшілер мен клиенттердің бір бетте болуын және бір сұраққа жауап беруін қамтамасыз етеді.
  2. 2-қадам) Мәселені құрылымдау: …
  3. 3-қадам) Мәселелерге басымдық беру: …
  4. 4-қадам) Талдау жоспары және жұмыс жоспары: …
  5. 5-қадам) Талдау жүргізу: …
  6. 6-қадам) Нәтижелерді синтездеу: …
  7. 7-қадам) Ұсыныстарды әзірлеу.

Ұсынылған: