Сұхбат сұрақтарына жауап беруді жақсартуға арналған алты қадам
- Зерттеңіз және мүмкіндігінше алдын ала дайын болыңыз: …
- Өзіңізді қалай таныстыратыныңызды ойланыңыз: …
- STAR әдісін пайдаланып толық және егжей-тегжейлі жауап беріңіз: …
- Нәрселерді перспективада ұстаңыз: …
- Вербалды емес дене тіліңізді есте сақтаңыз:
Сұхбат сұрақтарына жауап берудің ең жақсы кеңесі қандай?
Анық сөйлеңіз және сізді қызықтыратын және ынталы екеніңізді көрсету үшін үніңізді өзгертіңіз. Жауап бермес бұрын әр сұрақты ойлануға уақыт бөліңіз, сонда сіз жақсы жауап бере аласыз. Сұрақтарды мұқият тыңдаңыз және сұхбат берушіге әңгіме жүргізуге мүмкіндік беріңіз. Сұрақты түсінбесеңіз, оны түсіндіруді немесе қайталауды сұраңыз.
Сұхбатта табысқа жетудің ең маңызды үш кілті қандай?
Алайда сұхбаттың сәтті өтуіне көз жеткізу үшін оған үш нәрсемен кірісу керек: жұмыс берушінің көзқарасын түсіну, сондай-ақ не айту керек және нені айтпау керектігі туралы идеяСұхбаттың ең танымал үш сұрағына жақсы ойластырылған жауаптар кез келген сұхбатқа дайын болуға көмектеседі.
Сұхбат беру викторинасына барған кезде сұхбат алушыға сұрақтар қою неліктен маңызды?
Неліктен бұл міндетті түрде сұралады: Сұрақтың өзі сұхбат алушыға сіздің жұмысқа байсалды екеніңізді және табысқа жеткіңіз келетінін айтады.
Сұхбаттың қай бөлігі ең маңызды?
Сұхбаттасу тәжірибесі жалдау процесіндегі ең ықпалды фактор, өтініш берушінің компания туралы әсерін қалдырады немесе бұзады. Бұл CareerBuilder компаниясының 2015 жылғы Кандидаттардың мінез-құлқын зерттеуіне қатысқан 5 013 респонденттің 44 пайызы.
